新平县十分重视党风廉政建设教育工作，坚持“防范在先，重在预防”的原则，推行领导干部任前“双谈”“双签”制度，进一步加强对领导干部的任前廉政谈话及其家属的助廉教育，打好“预防针”，筑牢廉洁家庭的“防火墙”。
建章立制作保障。俗话说，没有规矩不成方圆。新平县纪委监察局把廉政教育工作放在重要的位置，从小处着眼，细节入手，把住源头，健全完善“不想腐”的教育机制，强化对领导干部及其家属的教育，制定《新平县领导干部任前“双谈”“双签”制度》，即“双谈”由纪检监察机关对领导干部进行任前廉政谈话和对其配偶进行家庭助廉谈话；“双签”由领导干部任前向纪检监察机关签订廉政承诺书，其配偶签订家庭助廉承诺书。制度特别规定对因故没有参加“双谈”“双签”的必须进行补课，对无故不参加的，不予任用。有效地为推进“廉洁和谐家庭”的构建打下了坚实的基础。
突出重点求实效。为了保证“双谈”“双签”效果，县纪委监察局精心组织谈话内容，认真分析当前国内及本地党风廉政建设和反腐败工作的形势和问题，灵活应用古今中外、经典名句、典型案例以及用身边鲜活的案例进行教育，使领导干部及其家属接受一次警示教育；明确开展“双谈”“双签”工作重点，对新提拨的领导干部有针对性地提出履行“一岗双责”和“两个责任”及廉洁从政相关要求，对领导干部配偶要求当好“家庭纪委书记”，发现苗头性、倾向性的问题及时向组织报告，对家庭助廉承诺书内容要求做实做细，必须紧紧围绕领导干部家属就如何支持和监督领导班干部做好廉洁自律工作，遵守有关规范领导干部亲属行为的规定进行阐述；新提拔领导干部必须参加廉政知识和法律知识测试，增强对党章、法律法规的认识，提高学法、懂法的自觉性，做到知法又守法，秉公办事，廉洁奉公。
坚持不懈抓落实。“双谈”“双签”工作由纪检监察机关具体组织实施，并由县纪委书记或受委托的副书记组织实施，县管干部由纪委党风室具体承办，增强“双谈”“双签”工作责任；“双谈”“双签”时间要求在领导干部任职谈话后至下发任职文件之前，特殊情况不得超过一个月，保证制度落实的连续性。自去年底实施以来，对新提拔的106名领导干部进行了“双谈”“双签”，既增强了对廉政知识的了解和认识，又明确了领导干部的廉政责任和家属的监督助廉责任。有的领导干部家属说，夫妻双双签承诺，多了一份责任和担当，今后要多理解支持配偶的工作，常吹廉政枕边风，把好家庭廉政关，互相提醒、互相监督，让配偶“一身正气上班去，两袖清风回家来。”做到夫廉妻廉，夫廉妻贤，营造崇廉尚洁的家庭环境，以良好的家庭廉洁之风促进廉政的健康发展。