今年以来，漾濞县通过“三抓三严”深入开展“为官不为”专项整治，截至目前，约谈乡镇党委书记9人，乡镇纪委书记9人，部门负责人6人，对“落实工作不到位，效果打折扣”，造成不良影响的1名乡镇党委书记进行了严肃的批评教育。
抓教育，严要求，强化宗旨意识。结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动，把“想干事、能干事、会干事、干成事”作为各级干部的价值导向，大力倡导奋发进取积极作为的精神。加强对广大干部权力观和政绩观教育、党纪政纪条规和法律法规教育，使广大领导干部牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，牢固树立严明的纪律和规矩底线意识。在漾濞时讯、漾濞电视台等新闻媒体上开设专栏，宣传先进典型，曝光反面问题。
抓制度，严考核，建立长效机制。建立健全和落实准确反映干部作风、政绩和办事能力的考核评价机制，注重考核结果运用，发挥好考核促进干部履职尽责的标杆作用，及时调整不适宜担任现职的领导干部，把“敢于担当”作为干部选拔任用的重要标准，树立正确用人导向，倡导敢于担当、奋发有为、苦干实干。完善管理制度，规范从政行为，做到按制度办事，靠制度管人。
抓监督，严管理，规范权力运行。进一步从严监督管理干部，重点整治执行不力、不敢担当、推诿扯皮、作风不实4个类型22种行为。健全来信、来访、电视、互联网“四位一体”的举报网络，及时接受社会各界的监督和投诉。延伸触角，强化监督检查，将领导班子和领导干部“为官不为”问题作为监督检查和执纪问责重点，纳入党风廉政建设责任制考核，按照“一岗双责”“一案双查”规定，严肃责任追究。（ 李福庆）