洱源县结合正在开展的“六个严禁”和“为官不为”专项整治，抓实三个关键点，不断推动干部作风转变，努力营造风清气正、清澈明朗的政治环境。
统筹兼顾推动工作落实。一手抓专项整治，一手抓经济社会发展，做到“两手抓、两手硬”。坚持突出重点抓落实，对确定的目标任务，抓住其中的关键项目进行分解细化，一个一个予以破解；坚持强化责任抓落实，对职责范围内牵动性大和时效性强的工作任务，一条一条地梳理出来，做到心中有数、目标明确；坚持领导带头抓落实，主要负责人切实负起牵头抓总的责任，及时解决工作推进中的具体问题，一项一项地抓出成效；坚持强化督促抓落实，把督促检查贯穿于工作实施的全过程，明确督促检查事项，提出督促检查要求，保证落实效果。
严肃问责懒政怠政干部。突出领导干部这个“关键少数”，对党员干部队伍中存在“执行不力、推诿扯皮、不敢担当、慵懒无为、纪律松弛、廉洁自律差、工作实绩差、联系群众差”8种问题情形，在市场监管、招商引资、项目建设、社会稳定等方面失职渎职，发生重大问题、造成恶劣影响的的干部，按照《洱源县领导干部“为官不为”反向考核评价办法（试行）》的规定，采取通报、取消评先评优资格、约谈、限期整改、不得提拔使用、降职、责令辞职、免职等处理，并公开曝光。
坚定不移推进正风反腐。把查处“为官不为”行为和违反“六个严禁”问题作为执纪办案的重要内容，加大对违规违纪问题调查核实力度，视不同情节及时作出相应的处理。坚持遵章守纪纠“四风”，领导干部以上率下，带头守纪律讲规矩，带头执行廉洁从政各项规定，加强对亲属和身边工作人员的教育约束，决不允许有例外、搞特权；坚持“零容忍”整肃贪腐，重点查处发生在领导机关和领导干部中的官商勾结、权钱交易、权色交易、权权交易等腐败问题。严厉惩治群众身边的腐败问题，坚决纠正行业不正之风，维护群众切身利益；坚持依法治腐建机制，督促各级领导干部带头尊法学法、自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，守纪律讲规矩，促进形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。 （李仁勋）