今年以来，玉溪市认真贯彻落实习近平总书记“三严三实”“忠诚干净担当”和“四个全面”的要求，采取有力措施切实解决当前少数机关和干部中存在的精神状态不佳、工作动力不足、缺乏拼搏担当精神等突出问题，强力整治“太平官”、“老爷官”“懒散官”，引导各级党政领导干部适应在严格约束下干事创业、习惯在严格遵章守纪中做好工作，善于在严格自律中勇于担当，奋力营造“为官有为”的新常态，努力建设一支政治坚定、作风过硬、奋发有为、想干实干的干部队伍。
加强教育，正确引导，努力解决“不想干”的问题。由市委组织部牵头负责，市委宣传部等部门配合，以“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育为平台，开展新形势下的理想教育、宗旨教育和作风教育，充分发挥先进模范对振奋玉溪精神的示范带动作用，集中挖掘、宣传一批全市各级各部门各行业敢担当、善作为、出实绩的敬业有功先进事迹，惩治曝光一批“为官不为”的反面典型，有效解决凡事等着上级发文件，等着领导下指示，等着别人探路子，等着外地出经验的现象，实行责任单位和领导干部完成重点任务、推进重大项目承诺书制度，对有“为官不为”倾向和问题的干部，及时打招呼，进行教育提醒、诫勉谈话和通报批评，防止“为官不为”滋长蔓延。
全面督查，严格考核，切实解决“不真干”的问题。市委督查室牵头，市政府督查室配合，切实改进党委政府督查工作。进一步细化市委市政府重要决策、重点任务、重大项目落实责任分解，实施权力清单、责任清单制度，做到工作项目化，任务具体化；切实改进督促检查方法，确保督得准，查得实，促得动；切实改进考核评价，完善各类单项工作考核，优化全市综合考评方案，充分运用党内监督、行政监督、舆论监督和社会评价等监督结果，简化形式，突出实绩，反映成效，公平公正，奖惩到位。
落实责任，严格监督，营造“为官有为”的良好氛围。明确各级党委政府和所属部门承担整治“为官不为”的主体责任，要求立足本地区本部门，抓住广大群众反映强烈、党员干部“习以为常”的具体问题，主动作为，以上率下，既从严整治“四风”等突出问题，更全力落实好深化改革、规范行为、招商引资、项目建设、规范中介服务等重要任务，以完成市委市政府工作任务，体现“为官有为”的主体责任。