2015年以来，新平县坚持问题导向，聚焦“四风”问题，强化监督执纪问责，持之以恒推进作风建设，着力营造“敬业有功、怠业必惩”的干事创业环境。
聚焦重点难点，高位推动。以整治慵懒散拖等不作为、慢作为和整治“六型”干部为重点，转作风、促发展，构建促重点工作落实、重点项目推进、重点企业发展的“三重”工作督查机制，成立县级领导任组长的5个督查组，对全县105个重点建设项目和19户规模以上工业企业、42户成长性中小企业推进情况进行真督实查，紧紧咬住目标任务、抓住不落实的事、问责不落实的人，推动新平干在实处、走在前列。上半年，县纪检监察机关围绕县委政府中心工作实施各类监督检查26项次，对重点建设项目进行督查18次，通报11期。
聚焦时间节点，正风肃纪。县纪检监察机关制定制定《新平县作风建设督查工作方案》，成立9个督查组，形成作风建设点面结合的全时段、全覆盖督查机制。6个派出纪工委组成的督查负责对69个单位日常督查和“一月一轮查”，督促各单位始终绷紧作风建设这根弦，保持作风建设常态化。抓住春节、花街节、五一、火把节、中秋等重点时段、重要节点，对各乡镇（街道）、各单位落实中央八项规定精神、“三公”消费等情况明察暗访。2015年上半年，实名通报3期8人，问责14人。
聚焦热点焦点，专项整治。以开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动为契机，深化巩固党的群众路线教育实践活动成果，制定《新平县深入开展“六个严禁”专项整治工作方案》，开展“六个严禁”专项治理，规范工程建设项目决策和审批，加强对项目招投标的监督管理管，预防和杜绝领导干部违规插手干预工程建设、土地征用、矿产资源开发利用。上半年，全县81个单位、1192名领导干部作出不收送“红包”承诺；30个单位312名领导干部作出“不插手工程建设”承诺。