富源县在抓作风建设中以根除“作风病”为着力点，严格督查问责，加大查处力度，实名公开曝光，做到坚决向不良风气说不，对歪风邪气亮剑，以强有力的措施，力促党员干部作风转变，建设优良作风。
增强作风建设“凝聚力”。全县各级各部门采取召开会议、印发文件、公开栏公开、开展教育活动等方式，深入学习宣传作风建设活动的重要意义，深刻认识改进作风对工作的推动促进作用，切实把领导干部的思想统一到县委政府的决策部署上来;节前充分发挥“廉政短信”提醒教育作用，向全县科级领导干部发送廉政短信；加大曝光和问责力度，用身边的反面案例警示教育党员干部，今年以来共曝光违反作风问题4起，涉及14人；让违纪者脱岗自费到县作风办进行为期1周的跟班学习，并作为督查者参与作风纪律督查，完成预定目标方可返回原单位上班，今年以来共组织5期22人参加的学习整改活动。
加大干部作风“管制力”。注重制度对工作的约束及保障作用，相继出台了《关于进一步加强作风建设的通知》、《作风建设监督检查实施方案》和《作风建设宣传实施方案》等文件，着力对严肃查处纠“四风”、提升效能优环境、敢于担当抓落实、抓实整改促廉洁、规范管理严纪律、保障民生优服务、组织保障推工作等方面作出明确规定，做到以制度管人、管事、管权，提高制度约束力，在全县营造“想干事、会干事、能干事、干成事”的工作氛围。
提高领导班子“表率力”。 强化党委（党组）对党风廉政建设的主体责任，督促“一把手”切实履行好第一责任人职责。完善“两个责任”分类清单，通过分类制定和年初签订落实党风廉政建设“两个责任”的责任书，把主体责任层层分解传导到党委（党组）领导班子和领导干部，要求各级党委带头发扬亲民务实的作风，以身作则，率先垂范，在抓班子带队伍、转变干部作风上，敢于担当，力促作风转变。
强化监督检查“执行力”。紧盯热点、紧盯节日、紧盯公车管理、紧盯四风问题，着眼时段特点和风险易发点，制定督查方案，采取明察暗访、电话随访、专项督查、随机抽查、夜间巡防等方式加强经常性督查。对有群众投诉举报的立即察访，对重点问题随机察访，对领导批示及时察访，对整改情况跟踪察访。2015以来，累计开展作风督查14次，查找问题49个。
营造良好舆论“宣传力”。县作风办利用简报、通报、信息等形式大力宣传作风建设。今年以来共印发《简报》6期、《督查通报》7期、《督查专报》2期；在富源电视台开设“作风建设专栏”，播出作风建设节目4期（其中曝光节目3期）；在市级媒体上刊播信息79条，在县级媒体上刊播作风建设信息16条。
形成全民监督“大合力”。县作风办向社会公布举报电话和举报邮箱，“8小时内”专人受理群众举报投诉，“8小时外”采用举报电话与手机绑定的方式受理群众举报投诉，对群众投诉举报立即进行察访。今年以来共受理并核实举报投诉13件，经初核后转立案3件，3名干部受党政纪处分，其中公车私用2件，违规为老人办理寿宴1件，追缴违纪礼金4600元。
加大执纪问责“震慑力”。县委政府明确规定，对顶风违纪的发现一起处理一起，点名道姓通报曝光,决不姑息，并责成相关单位调查处理、限期整改，处理情况及时报县作风办；相关责任人由各级各部门按干管权限依纪依规追究责任；对作风改进不力、问题严重的单位严格追究领导责任；发现重大违纪违法问题及时移送司法机关处理。对领导干部的违规违纪问题，按照《中国共产党纪律处分条例》和《富源县党政领导干部问责办法（试行）》处理。今年以来，38名领导干部因违反作风纪律被问责。