昆明市紧紧围绕防止“四风”反弹近期目标和建立长效机制远期目标，着力发现问题和严肃处理，继续紧盯重要节点、突出问题、关键人员，用好明查暗访、网络监督、查处问责、通报曝光这4个抓手，抓苗头防反弹，建制度促常态，把违反中央八项规定精神和“四风”问题作为纪律审查的重点，进一步明规矩、严纪律、强约束。今年以来，共查处公车私用、违反工作纪律、违规公款吃喝等方面共16起违纪行为。
紧盯移民搬迁、征地补偿、救灾救济等群众关心、关注的热点、难点、焦点，着重解决发生在群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等突出问题，查处农村党员干部54人。
“社会评价综合得分连续两年排名末位的单位，对主要领导和分管理领导进行诫勉谈话问责；连续三年排名末位的单位，调整主要负责人”。该市出台的《关于建立健全作风建设常态化工作机制的实施意见》如是规定。
不仅如此，该市还将开展作风建设社会评价工作，企业、群众等第三方的评价结果将作为领导班子及成员表彰奖励、选拔任用的重要依据。据了解，近年来，该市已有5家党风廉政建设被评为基本合格单位的“一把手”被调整岗位。
强化“一案双查”。去年以来，呈贡区洛龙街道办王家营社区先后发生2起居委会领导公车私用的问题，街道党工委书记李伟、纪工委书记顾朝飞被给予诫勉谈话问责。
既对顶风违纪问题严查快处，又对“四风”问题禁而不绝的地方和单位追究主体责任和监督责任，坚决防止出现“上热下冷”“上紧下松”“逐级递减”的情况。今年以来，共查处“一岗双责”落实不到位的案件和问题13件，追究责任人14人。