云县针对主体责任落实中“虚”和“空”的问题，对落实党风廉政建设主体责任实行层层加压、清单管理，力促落实主体责任具体化、任务化和常态化，切实把主体责任落实到人、到岗、到底。
制定出台了《云县党风廉政建设主体责任提醒清单制度》，分层分类地列出了履行主体责任负面清单，各级党委（党组）领导班子一旦出现负面清单所列内容，比如在组织领导、选拔任用干部、作风建设、查办案件、源头治理、权利制约和监督、责任制考核等方面出现履行党风廉政建设主体责任不到位的情况，或党组织主要负责人没有履行党风廉政建设第一责任人责任、班子成员没有履行好“一岗双责”，县委主要领导就以签发“提醒清单”的形式，对其党委（党组）主要负责人及其班子成员进行提醒，要求提醒对象按照提醒清单所列的提醒事项进行整改落实。目前，县委主要领导已向县委常委班子发出提醒清单10份，提出整改问题20个，向政府班子成员发出4份，提出问题8个，向12乡（镇）党委书记发出提醒清单12份，提出问题26个。以“硬措施”落实“硬责任”，制定出台《云县党风廉政建设监督责任提醒清单制度》，规定纪检监察机关发现领导干部有轻微违纪或苗头性问题、问题线索或不履行党风廉政建设主体责任的，由县纪委主要领导用签发“提醒清单”的形式，要求限期进行整改。目前，县纪委主要领导对专项督查中发现的问题，发出监督责任“提醒清单”16份，提出整改问题34个。
与此同时，为强化对领导干部的监督管理，积极推行领导干部动态常监管制度，该县出台了《云县领导干部个人重大事项报告制度》，副科级以上领导干部对本人婚姻变化情况，子女、父母的婚丧事宜操办情况，以及配偶、子女从业情况等事宜要“随变随报”。即：个人重大事项除每年一次集中报告外，随时发生变化要随时报告，对不按照规定报告个人重大事项、拒不报告或不如实上报的将进行责任追究。 （孙春丽）