在推进“两个责任”落实过程中，江川县坚持把“讲规矩、守纪律”作为落实主体责任的主要内容，从抓学习、抓教育、抓作风、抓制度四个方面入手，注重加强对全县广大党员干部的日常管理和监督，进一步强化大家的纪律意识，使遵规守纪成为新常态。
抓学习，促使党员干部“明政策”。为避免学习经常出现“跑调”和“变形”的情况，由县纪委制定工作要点、学习要求下发至各单位，采取定任务学、“以考促学”等方式，督促全县干部职工注意加强对廉政知识、党纪法规的学习，不断提高自己廉洁从政的意识和能力，加深对相关政策精神的理解，做到预防腐败从自身做起，争当“知廉”先锋、政策明白人。目前，全县各单位已组织集中学习189次，撰写心得体会35篇；县公安局组织本系统200多名干警进行了闭卷考。组织全县干部职工共2000余人、分16场次观看专题片《作风建设永远在路上》，使大家对如何落实中央八项规定精神有了更深入的认识。
抓教育，促使党员干部“明底线”。本着“以身边事教育身边人”的原则，采取县域案例通报、职务犯罪教育及到基地接受警示教育等方式，不断加大教育力度，让全县党员干部明白腐败带来的危害，自觉划出“红色警戒线”，坚守为人“底线”，牢固树立清白做官、干净做人的观念。集中全县县、乡、村三级干部共600余人召开警示教育大会，通报本县典型案件查办处理情况，剖析案情，提出警示。采取“以案释法”的方式，组织村组干部旁听县法院公开审理的村组干部侵占、贪污案，让村组干部亲身感受了法庭的庄严，亲耳听到了发自肺腑的忏悔，最直观地认识到了违纪违法对个人、家庭、单位、国家的危害，从而受到深刻教育。
抓作风，促使党员干部“明威力”。出台《江川县加强作风建设问责办法》，规定了34种必须问责的具体情形，明确了对单位和个人的15种问责方式，让全县党员干部看到纪检监察机关以踏石留印、抓铁有痕的劲头整治作风的力度和决心，切身感受到作风整治的震慑力。《办法》实施后，共有5名干部因作风问题被问责处理，其中副科级领导干部1名。县纪委监察局发督查通报5期、约谈干部21人，通过约谈，干部的责任心得到进一步加强，作风有了明显转变。
抓制度，促使党员干部“明约束”。制定了《江川县关于落实党风廉政建设各级党组织主体责任、纪检组织监督责任的实施办法》，对落实党组织主体责任和纪检组织监督责任作出了明确规定；出台了《关于进一步加强领导干部外出请假及报备有关事项的通知》、《关于规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的暂行规定》等规章制度，对领导干部、普通职工如何作为、如何严守纪律规矩作了明确要求，让大家清楚该做什么、如何做，心中有了约束自己行为的标尺。截止目前，共有605名领导干部外出请假报备，29名领导干部报备婚丧喜庆事宜，公开接受监督。