在加强作风建设中，澄江县通过抓教育、抓督查、抓查处，推进干部作风建设常态化。
教育长效机制。将政治纪律、党风党纪、违纪案例等内容纳入领导干部任前谈话、党校教育培训、入党积极分子集训、一把手讲党课等党员干部教育培训体系，按职能分工制定培训计划，做到逢训必讲，警钟长鸣。深入开展廉政文化宣传教育，通过组织传统家风家规家训征集交流学习活动、开设廉政主题道德讲堂、征集编发廉政短信、点题预约廉政专题讲座等形式，将纪律作风教育拓展渗透到党员干部工作生活之中，形成“讲纪律、守规矩、正作风、树形象”的良好氛围。
督查通报机制。制定《澄江县落实“八项规定”整治“四风”问题明察暗访工作方案》，由县纪委、组织、人事和两办督查室抽调人员成立作风建设督查组，坚持“零容忍、敢碰硬、真亮丑”的态度，对督查过程发现的违纪违规问题，发现一起，查纠一起，通报一起，以点名道姓促整改，公开通报防反弹，使党员干部主动接受监督、自我约束的意识进一步得到提高，增强了作风督查的威慑力和工作实效。
清单管理机制。坚持问题导向，对督查发现、举报核实或上级交办的作风问题进行梳理分类，归纳整理，开列问题清单，明确责任，克期整改，使问题查实后有人认领，推进中有人负责，过程上有人跟进，整改后有人检查，有效防止作风问题查纠笼统、整改粗放、责任模糊、抓大放小等弊端，有力提升了作风建设工作的精度和效率。
一案双查机制。坚持作风建设主责不缺位、监督不越位，严格落实“一案双查”，按照“直接责任人没有得到追究不放过，相关领导没有引起重视不放过，干部职工没有受到教育不放过，整改措施没有落实不放过，预防制度没有完善不放过”的五不放过原则，强化主责主抓理念，增强各级党委（党组）和单位“一把手”严管干部作风的责任感和主动性，在全县形成了“管好身边人，守好自家门，干好分内事”的责任担当工作氛围。