2014年以来，通海县从机关单位的“票子、面子、位子、身子”入手，通过建机制、抓管理、频监督、严追责等措施，为干部作风建设加码。
“管票子”根治奢靡享乐之风小金库。首先是勒断了基层部门的接待费，明确各乡镇（街道）站所、村（社区）、村（居）民小组及县属部门股所级单位一律实行“零接待”制度；另外是系住了机关单位的钱袋子。制定《通海县县级预算单位银行账户集中管理实施方案（试行）》，切实解决预算单位开户过多、过滥和账外设账问题，强化资金监管，从源头上预防和治理腐败，杜绝“小金库”行为，加强了预算单位廉政、勤政建设。2014年全县“三公”经费支出减少370.95万元，比上年度下降17%。
“拂面子”让作风懈怠者红脸出汗。去年以来，县纪委和县委组织部先后发出9次通报，就干部“走读”、不规范粘贴公车标识、工作纪律松弛、会风会纪等作风问题点名通报，既让被通报干部红脸、出汗、排毒，又让其他干部引以为戒，强化规矩意识。针对干部诟病、群众反感的公车私用问题，县纪委加大对全县公务用车管理的检查力度；针对村组干部中“小官大贪”、党纪国法意识淡漠问题，县委重拳出击，仅2014年就立案12起，对15名村组党员干部给予党纪处分。同时组织全县村（社区）干部到法院庭审现场观摩典型案件的庭审，扩大警示效果。
“捋位子”传导争先进位工作新常态。出台《通海县村组干部问责办法（试行）》，规定了12种应当问责的事项。今年3月，河西镇辖区发生山火，镇党委政府根据该《办法》，决定启动问责程序，对相关村组干部追责。2014年，有11名科级干部被立案调查。此外，县委加大对为官不为的清理整治力度，16名领导干部因工作任务不达标、突发事件履职不到位被问责。同时，也有一批干在实处、表现突出的干部受到提拔任用。
“绑身子”留住干部服务群众的心。制定《通海县治理乡镇（街道）干部职工“走读”问题暂行办法》，规定全县乡镇（街道）干部职工工作日实行全员“住读”，周末和节假日实行“值带班住读”，并将“干部住读”情况纳入干部职工考核和乡镇（街道）年度目标综合考核。此外，还探索建立起以“夜学、夜议、夜谈、夜访”为内容的“四夜”制度。“夜议”即利用晚上时间，有重点地开展民情分析、剖析问题，进行决策；“夜谈”即利用晚上时间，乡镇（街道）领导班子成员与分管联系单位干部职工或村（社区）干部、企业负责人和群众交心谈心；“夜访”即利用晚上时间，结合联村、联企、联户等工作，进村入户走访企业和党员群众。