洱源县认真贯彻落实中央和省、州、县党委的决策部署，狠抓责任分解、责任落实、责任追究三个环节，强化党风廉政建设责任制，有力推进了党风廉政建设主体责任的落实。
强化领导，抓实责任分解。县委多次专题研究，认真履行党风廉政建设主体责任，细化责任分解，注重抓领导、领导抓，抓重点、重点抓，抓平时、平时抓。县纪委结合实际牵头制定了《洱源县2015年党风廉政建设责任书》，分县处级（领导班子和个人）和乡科级（领导班子和个人）2套，县委书记杨承贤与县委常委、县人大和县政协党组书记，县委副书记、县长丁洪涛与副县长分别签订了党风廉政建设责任书；按照“一岗双责”的要求，县处级领导与分管联系的镇乡、县级部门签订了责任书，共组织签订责任书86份。结合实际，制定下发《洱源县2015年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》和《洱源县2015年党风廉政建设责任制考核内容及考核标准》，将10项具体任务纳入责任制考核内容，做到任务细化量化、分解到岗到位，在层层传导压力中强化各级党组织责任意识和担当精神。
强化监督，抓实责任落实。县纪委多次深入镇乡和部门检查指导主体责任落实情况。各派出纪工委采取专项检查、不定期抽查等方式，加强对归口联系的部门主体责任各项具体任务落实情况的监督检查。注重舆论引导，在新闻媒体开设落实“两个责任”宣传专栏，刊发主题文章16篇；组织征订《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》1800多册；组织19名党政主要领导向县纪委十一届五次全会述廉。持之以恒加强干部作风监督，坚持“重要节点必查、其他时段不定期查”，围绕人员在岗在位、公务用车管理使用、违规公款吃喝等方面进行纪律明察暗访46人次，现场纠正问题15个，下发督促查处通知书3份；由3名县委常委带队，对全县66个重大建设项目和重要工作进展情况进行季度督查；县纪检监察、财政、审计等部门围绕“三公”经费使用、财政存量资金、收送“红包”、公款接待“挂账并单”等专项工作，检查单位171个次；制定下发“为官不为”专项整治方案，组织781人签订全县统一制作的承诺书。探索将“为官不为”问题的评定与党风廉政建设责任制年度考核同时开展，采取个别访谈、民主测评和集体评议相结合的方式进行。
强化执纪，抓实责任追究。在县纪委十一届五次全会上通报全县2014年党风廉政建设责任制考核结果，对考评为优秀等次的单位进行奖励，对考核为基本合格的领导干部给予通报批评，对评定为基本合格以下等次的5个单位领导班子主要负责人给予诫勉谈话，督促限期整改落实。注重制度设计，在充分调研论证的基础上，研究制定《洱源县领导干部“为官不为”反向考核评价办法》，不断增强考评工作的可操作性。县纪委监察局聚焦执纪办案主业，严肃处理不落实的人和事，严肃查处各类违纪违法案件。截止5月底，共组织约谈4批97名科级责任领导，问责3名干部；共受理群众信访举报16件（本级11件），立案查处14件26人，涉及乡科级干部3人。在已移送审理的17件21人中，给予党政纪处分21人，其中开除党籍2人、开除公职1人。 （李仁勋）