为了促使领导干部作风进一步转变，新平县通过抓教育、抓制度、抓惩处的方式，切实加强全县各级各部门政风行风建设。
抓教育，筑牢党员干部“不想腐”的思想防线。健全完善党委（党组）中心组理论学习、干部职工周一学习、副科以上领导到基层上党课、农村党课教育“双教员”等制度，坚持按季开展县委中心组理论学习，推行科级以上领导干部在线学习，切实抓好党员干部集中学习和个人自学，把学习成果转化为解决问题和加快发展的能力。以“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育为契机，大力开展理想信念、宗旨意识、党纪法规、廉洁自律教育，培育和践行社会主义核心价值观。开展科级干部、年轻干部、村组干部等大规模轮训工作，全县2000多人次参加集中学习轮训。组织开展以习近平总书记系列重要讲话精神等为主要内容的宣讲报告会，组建县委宣讲团和文艺宣传队赴12个乡镇（街道）宣讲，做到宣传教育全覆盖。
抓制度，健全完善“不能腐”的制度体系。规范议事规则和决策程序，先后制定实施《中共新平县委工作规则（试行）》、《新平县领导干部问责办法（试行）》等18项制度，加强对领导干部履职情况的监督。继续推进“下级纪委向上级党委、纪委报告党风廉政建设工作制度”，认真落实《关于党政领导班子主要负责人述廉的意见》等四项工作制度，全县600名科级领导干部进行了书面述廉。建立纪检监察巡查制度，对信访举报频繁的单位进行专项巡查，今年以来约谈2人，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早教育，用制度管人管事。
抓惩处，着力形成“不敢腐”的震慑力。完善反腐败协调工作机制，调整县委反腐败协调小组，握指成拳、聚力突破案件。今年对查办案件工作成绩突出的8个单位、32名个人给予记功嘉奖。继续保持惩治腐败的高压态势，坚持有案必查、有腐必惩，开展“以案释纪、以案说法”警示教育和作风建设典型案例剖析，通报典型案件查处情况，常敲警钟多提醒。