“近期，在干部中流传‘转变作风防着纪委’的说法，请谈谈您的看法”………这是在2015年施甸县纪委十届五次全会的述廉报告会上，县纪委委员禹文杰向一名刚作完述廉报告的乡镇“一把手”询问的问题。施甸县各级领导干部在转变作风中，都知道必须要有“三防”意识，必须绷紧严格自律这根玄，稍有松弛就会在全县“榜上有名”。
“一防”县委政府主要领导突击检查。施甸县委、县政府“一把手”把抓干部队伍作风建设纳入推进落实主体责任的切入点，县委书记施继平提出要向我看、跟我干，要求各级“一把手”要以上示下、率先垂范抓作风、抓纪律，以好的作风推进各项决策部署的落实。施书记多次在领导干部大会上要求大家要敢抓敢管，要经得起上级领导的随机检查，作风实不实不是“装”出来的，是要靠实践检验的。今年春节收假第一天，施书记就用突然召集开会的方式查看各级“一把手”到岗情况，对抱有侥幸心理、不按时到岗的相关人员采取了“写小楷”等措施。在春耕关键时期，施甸县近2个月禁开全县性的大会，县级领导下乡检查工作从不提前打招呼，让问题、困难等在基层一线得到很好地发现和解决问题，有效遏制了乡镇领导“走读”的现象。
“二防”纪委暗访督查。施甸县研究出台了《施甸县纪检监察机关对领导干部改进工作作风监督检查的若干规定》，明确由各级纪检监察机关牵头组成暗访组，必要时还协调有关单位和新闻媒体派员参加，采取不定时间、不定区域、不固定人员的方式进行暗访督查。县纪委监察局建立了派出纪工委监察分局巡查制度，适时下达纪工委监察分局巡查任务。自2015年1月份以来，累计派出暗访组12个，对暗访发现的8件8人违反工作纪律问题的当事人进行了严肃处理，并通过印发文件、召开会议、在县纪委监察局网站发布等方式进行点名道姓的通报曝光。
“三防”群众举报。在开展“六个严禁”及作风建设专项整治工作中，施甸县通过县纪委监察局网站、宣传栏等公布了“六个严禁”及作风建设专项整治的举报方式、举报电话、电子邮箱等，明确干部群众一旦发现领导干部有违规插手干预工程建设、收受“红包”、“作风不实、玩风浓、遵章守纪不严”等14项问题时可以按照公布的方式、电话等进行举报。在加强公车管理方面，让每一辆公车都有“身份证”，有公车私用、领导驾驶公车的举报方式、电话等。
目前，“三防”已是施甸县各级各单位抓干部作风、抓工作纪律的一项重要工作，大家结合自身实际，采取措施，让干部职工通过“三防”养成良好的遵纪守法习惯，成为实现新跨越、争当排头兵的有力保障。如：全县12个乡镇严格执行考勤制度，以考勤为依据发放乡镇工作补贴；何元乡、老麦乡等建立完善了干部职工去向牌，让干部“不走丢”；县水务局等单位对办公电脑进行清理“瘦身”，让办公电脑“回归本位”服务工作。（赵贵银 ）