2013年以来，元江县纪检监察机关立足“三转”工作要求，聚焦主责主业，严格执纪监督，积极调整思路，抓实纪委书记谈话提醒、集中督查、派出机构日常联系监督“三种常态化监督”，建立作风建设新常态，持续发力反“四风”，在全县营造了抓常、抓细、抓长的作风建设新氛围，有力推进了各级各部门工作作风的转变和主体责任的落实。
纪委书记谈话提醒常态化。实行纪委书记“三必谈”与随机谈制度，在全县领导干部中传导压力，形成抓纪律作风的良好势头。一是“逢会必谈”。纪委书记利用全县集中学习会、工作会等不同形式，分层次开展廉政谈话提醒活动。二是“逢节必谈”。盯住春节、中秋、国庆等重要节日有违纪苗头时及时谈。三是“逢任必谈”。掐住领导干部任前、任中、任后环节谈。四是围绕重心随机谈。采取“走下去”与“请上来”结合的方式，或主动“扑下身子”，深入乡镇（街道）、县直部门（单位），找领导干部谈话；或是“请上来”，充分了解各级各部门抓党风廉政建设工作，特别是作风纪律情况，第一时间掌握廉政预警信息和防控动向，做到廉政谈话“长效化”，廉政信息了解“随时化”。廉政谈话的范围和谈话对象也从过去的以单位“一把手”为主，拓宽到各单位的中层干部、关键岗位和重点部门人员。2013年至2014年，开展纪委书记定期谈话58人，新任科级领导干部任前廉政谈话121人，诫勉谈话21人次，勤政廉政提醒预警4个单位，纪委书记同下级党政主要负责人谈话589人次。
集中督查常态化。先后出台《元江县纪律作风督查工作制度（试行）》、《元江县关于进一步规范国家工作人员着装仪表的通知》等规定，建立全县纪律作风督查、党风廉政建设约谈等制度，每月集中开展一次全县工作纪律作风督查，分4个组对10个乡镇（街道）、60个县直部门（单位）及所属机构以及公职人员进行督查。督查包括干部上班纪律、请假报告制度、公务接待、公车管理等情况。综合运用突击检查、重点抽查、明查暗访、警示训诫、通报批评、公开曝光等方式，一个时间节点一个时间节点地抓，一个重点问题一个重点问题地抓，不断坚持、巩固、深化，以党风政风带动社风民风好转。2013年至2014年，223名干部职工因违反中央八项规定和工作纪律被实名通报或问责；粘贴不全、字迹模糊等公车标识不规范的7辆公车使用单位被通报并要求限时整改。
派出机构日常联系监督常态化。县纪委派出四个纪工委、县监察局派出三个监察分局坚持把纪律作风建设贯穿到日常联系的工作中，加强对全县60个县直单位（部门）进行日常督查，使作风建设成为一种经常的、平常的、正常的状态，成为一个持续的过程。重点督查县直单位（部门）落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设、规范权力运行、“三公”经费支出、重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用执行情况、重点项目实施、专项资金管理使用、惠民政策及领导干部廉洁自律等情况。督查元旦、春节、清明、五一、教师节、中秋、国庆等重要节点干部纪律作风、公款送礼、公车私用、公款吃喝、公款旅游等“四风”方面的突出问题，不断强化执纪监督。2013年至2014年，县纪委派出四个纪工委、县监察局派出三个监察分局对联系单位开展了700余次日常督查。