近年来，广南县紧紧围绕新形势下党风廉政建设和反腐败工作的要求，抓住党委班子这个主体，强化工作方法这个武器，着力抓好党风廉政建设党委主体责任的落实。
强化工作落实，织好“责任网”。明确各级党委（党组）党风廉政建设责任制的主要内容，反腐倡廉重点工作任务，在县委与各责任制单位签订的党风廉政建设责任书的基础上，督促各级党委（党组）与下级党组织签订责任书，党员领导干部公开作出廉政承诺，并从政治纪律、党风廉政建设责任制、作风方面形成共性责任，针对不同部门的情况设置个性责任，进一步突出行业特点和分管领导职责，形成责任倒逼机制，强化主体责任制落实。同时，科学制定党风廉政责任制考评办法，年终进行考核评比，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作新格局。每年县委主要领导在县纪委全会上作全面部署，县委常委会议专题研究党风廉政建设工作，县政府组织召开廉政工作会议，对政府系统抓好党风廉政建设作了具体安排。2014年县委对贯彻落实党风廉政建设责任制较好的9个乡（镇）和16个部门进行表彰，对落实工作不力的25名领导干部进行诫勉谈话。
强化领导监管，抓牢“牛鼻子”。每年县委主要领导对全县科级领导干部进行勤政廉政提醒谈话，其他县处级领导适时与挂钩联系乡（镇）和部门主要领导开展交心谈心，各级领导干部分层次开展廉政提醒谈话，时刻绑紧党政“一把手”勤政廉政的弦。每年选定20至25名乡（镇）和县直部门党政主要负责人轮流在县纪委全会上公开述廉，其他领导干部进行书面述廉，并实事求是填报领导干部个人有关事项报告，建立健全领导干部廉政档案，公开领导干部家底，强化权力公开透明，畅通群众监督渠道。开展警示教育系列活动，组织各乡（镇）长、分管财政的副乡（镇）长、财政所全体人员和县级有关单位主要领导、分管财务的领导、财务人员共200余人开展廉政知识专题讲座，提高领导干部及财务人员拒腐防变的思想防线。全面实施党政主要领导“五不直接分管”和 “三重一大”事项主要领导末位表态制度，加强对党政“一把手”的监督和管理。2014年以来，共对有干部职工违反工作纪律的6家单位党政主要领导发放信访监督预警卡，进一步增强主要领导的监管责任，提高了履职能力。
强化执纪问责，突出“转作风”。结合党的群众路线教育活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，成立县委联合督导组，抓住元旦、春节、五·一、国庆、中秋等重要节点开展明察暗访和专项督查，构建“节假日必查、工作日抽查、分事项督查”的干部作风专项整治机制，采取明察暗访、随机抽查等方式，全面贯彻落实中央“八项规定”，切实整治吃喝风、玩乐风、圈子风和工作纪律不严等问题，重点督查上班时间上网、串岗、公车私用、公款吃喝等行为，对顶风违纪者，发现一起查处一起，点名道姓公开曙光。2014年以来，共对有令不行、有禁不止、不作为、乱作为和违反中央“八项规定”、省州县党委实施办法的93名干部进行问责处理。
强化学习教育，传递“正能量”。在全县各级党组织中认真开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育学习，强化领导干部的宗旨意识，筑牢拒腐防变思想，通过组织全县党政领导干部到老山接受爱国主义教育，学习革命精神，到砚山监狱参观学习，接受警示教育，组织观看正反方面的典型案例，要求领导干部进村上廉政党课等一系列学习教育活动，促使各级领导干部既当政策法规的宣讲员，又当遵纪守法和勤政廉政的运动员，确保中央“八项规定”精神落到实处，取得效果，向社会传递为民务实清廉和风清气正的正能量。2015年以来，全县共组织开展领导干部集中学习5场（次），参学人数达1000余人（次）；组织参观警示学习20余次，近万名干部群众接受教育。
强化案件查办，提高“威慑力”。县委、县政府领导高度重视查办案件工作，惩治腐败态度鲜明，坚决支持纪检监察机关查办各类违纪违法案件，对科级干部的立案、惩处及时审批。健全反腐败领导体制和工作机制，县纪委组织协调法院、检察院、公安、审计、财政等部门开展联合办案，完善联合办案协作机制和乡（镇）片区协作办案机制，整合办案力量，提高查办案件的能力和水平。严查发生在群众身边、损害群众利益、与民争利的违纪违法案件。2014年11月至今，全县纪检监察机关共受理群众来信来访电话网络举报215件（次）；初步核实违纪线索51件；立案11件11人，涉及违纪违法资金128.38万元，结案8件处分8人，受党纪处分7人，政纪处分7人，受双重处分6人。