2015年以来，砚山县在开展常态化的正风肃纪专项行动中，将目标直指领导干部身上存在的“慵懒散慢拖”五大顽疾，实现了队伍作风建设的力度不减、温度不降。
从“细微”入手，发现问题就“动刀”。采取在全县重大会议中开展会风督查，在春节、元旦、州庆等重要节点开展明察暗访，在日常工作纪律整治过程中重点以上班工作纪律、公车管理、乡镇干部“走读”、会议纪律等情况开展专项检查或暗访的“三位一体”的督查方式，加大监督检查力度，发现一起，查处一起。共开展会风督查3次，开展明察暗访4次，出动人员40余人次，下发违反工作纪律、会议纪律的通报3份，通报单位26家次、人员22人次，问责处理12人；向2个部门下发监察建议2份，限期整改存在问题8个。
从“效率”入手，实现工作提质增效。以搭建政务服务、电子政务、农事e网通、便民服务、电子监察“五位一体”的公共平台载体，拓展监督渠道，构建横向到边、纵向到底、信息全覆盖的公共服务格局，确保权力的公开透明运行。各级各部门以实际行动践行党的群众路线，开展了“下乡蹲点、下乡住村”和解决“门难进、脸难看、事难办”问题等活动，着力打通解决服务群众“最后一公里”问题，全县保障性住房、农村危房改造、城乡低保、食品药品安全、征地拆迁、教育医疗等涉及群众切身利益的问题得到了解决。
从“整治”入手，持续发力整治顽疾。县公安局将上班工作纪律、警令执行情况等作为作风建设的重点内容，开展定期或不定期的专项督查，发现问题公开通报，今年来，该单位共下发督查通报4份；县司法局针对元旦期间办公室无人值班被通报的问题，做到立行立改，在局机关和乡（镇）司法所开展了纪律作风整顿活动，在整顿过程中对局机关和各个司法所存在的纪律涣散、公车管理不规范等问题进行督办整改。同时，向基层服务对象发放问卷调查表300份，将作风建设评价与群众满意度评判相结合，实现了社会评价工作全覆盖，作风整顿不留死角。