根据州管干部任前廉政谈话规定，近期，红河州纪委分批次对78名新任处级干部进行任前廉政谈话。任前廉政谈话是党内监督的一项重要制度，也是州管领导干部任职的必经程序。目的是从关心爱护干部的角度，按照主动监督、关口前移的原则，通过沟通的形式，交换意见、研究问题、提出要求，督促领导干部廉洁从政。自2014年以来，红河州纪委已对350余人次进行了任前廉政谈话。
此次廉政谈话，红河州纪委主要根据中央、省、州对党风廉政建设和领导干部廉洁自律的一些要求及典型案例，针对新任处级干部的岗位实际，从以下四个方面进行教育和提点。一是正确行使权利，秉公用权、不越“红线”。要严以用权，按规则、按制度行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私利。要严格按照中央八项规定精神的要求，持之以恒改作风反“四风”，在“红线”之内担当履职；二是强化廉政意识，严以律己、不碰“高压线”。要严以律己，增强规矩意识、法纪意识，要心存敬畏、手握戒尺、慎独慎微，坚决不碰党纪国法这条“高压线”。三是常思贪欲之害，敬畏法纪、不无知无畏。要严以修身，加强对党纪国法的学习，增强法纪观念，不断提高政策理论水平和依法行政能力，在权力面前“知畏止行”，绝不能因无知无畏而悔恨终身。四是敢抓善管，认真履行“一岗双责”。领导干部不仅要管好自己，更要管好自己分管的工作范围和分管部门的人员，履行“一岗双责”，承担党风廉政建设的主体责任。
78位新任处级干部逐一表达了在新的岗位、新的起点上，始终以“三严三实”的要求规范自己的言行，做“忠诚干净担当”好干部的决心。谈话结束后，78位新任处级干部签订了《廉政勤政承诺书》。