巧家县小河镇紧紧围绕“促进作风转变，提高工作效能，助推经济建设”这一主题，采取四项过硬措施，将案件查办与端正党风、发展经济、解决民生问题相结合，明确目标、抓住根本、提出要求、把握原则，对干部职工纪律作风进行整顿，取得了实实在在的成效。
狠抓教育督查。以促进干部职工作风大转变为目标，创新方式、拓宽思路、强化监管，扭转干部职工“庸懒散”现象。对干部职工开展为期一周的军训，通过严格考勤、严格管理、严格训练，使干部职工组织纪律意识得以增强。利用身边典型事例，整合载体资源，将廉政文化宣传到每一名群众，营造农村廉政氛围，将镇村干部置于群众监督的大环境，使干部职工在潜移默化中坚定理想信念，接受廉政教育、筑牢廉政遵纪之基。结合省市县相关会议和文件精神，抓实镇村干部管理，将镇村干部队伍建设与党建、年终考核、选拔任用等相结合，加大对玩忽职守、推诿扯皮、工作拖拉的村干部的查处力度。
真诚倾听民声。以服务群众更贴心为根本，抓实为民服务中心、诉求中心、农业中心、计生服务中心、社保中心、民政等直接联系服务群众的窗口部门建设。以群众满意度为标准，在开展工作的同时接受群众评议，在继续深入推进“五级联动”诉求机制倾听群众诉求的基础上，根据工作需要及各村实际调整挂村包保干部，特别是在“8·03”地震后，镇纪委书记、分管领导每月组成联合工作组，深入到困难多、问题多、矛盾多、群众意见多的村、组，听取群众呼声，切实帮助群众解决困难和问题。
严格后勤管理。以厉行节约更务实为要求，结合实际修正《小河镇机关内务管理制度》明确公务接待标准，严格执行“谁分管、谁接待、谁负责，谁超标、谁买单”的规定。从领导干部带头讲实话、讲短话做起，严格控制发文数量和会议数量、规模和时间。2014年以来，会议场次同比下降36%，发文数量下降50%。每逢节假日，镇纪委都通过手机短信、飞信或电话通知等方式打好反对浪费预防针。明确分管后勤接待的领导，对所有公务接待、工作用餐、公务用车及物资采购实行事先报告、登记管理，对大宗物资的采购一律按照相关规定，纳入政府采购审批程序。
加大监督查处力度。以洗澡治病更彻底为原则，聚焦“四风”问题，紧盯工程项目、惠民资金、救灾救济和专项经费管理等方面的突出问题，由镇纪委牵头，开展专项检查、重点督查，抓典型、抓节点、抓惩治，充分发挥监督、案件查办的震慑作用。开展家庭助廉活动，由纪委牵头适时与领导干部家属进行座谈，了解家属思想动态，帮助树立廉洁意识，让家属助廉成为常态，构建了“工作圈-生活圈-社交圈”有机统一的廉政监督网络，把监督领域从工作岗位向家庭、向社会延伸。