十八大以来，云南省昆明市各级纪检监察机关强化监督执纪问责，持续保持反“四风”的高压态势，共查处违反八项规定精神行为123起191人，10次通报典型案例69起90人，问责不作为、慢作为、乱作为行为等1167人，切实增强广大党员干部的纪律敬畏感，规矩存在感和履职尽责主动性，抓出了作风建设的“新常态”。
明察暗访打好“持久战”，给党员干部戴上“紧箍咒”
紧盯元旦、春节、清明、“五一”等重要节点，采取明察暗访、重点抽查、突击检查等方式，及时发现和查处收送“红包”、滥发奖金、公车私用，领导干部利用婚丧嫁娶、乔迁履新等名义收受礼金等突出问题。对违纪违规行为出重手、严惩戒，不打折扣、不留情面。今年以来，共查处公车私用、违反工作纪律、违规公款吃喝等方面共16起违纪行为。
组建了一支由512名干部群众和媒体记者等参与的作风建设社会监督员队伍，通过报纸、电视、官方微信、门户网站等公布“四风”投诉举报途径和方式，借助群众的“火眼金睛”和媒体的平台支撑，为纠正“四风”提供有力支持。
据该市五华区纪委书记李加德介绍，去年，作风建设社会监督员共参与区纪委组织的明察暗访70余次，发现并督促整改相关单位作风问题20余件。
盯住重点打好“攻坚战”，叫隐形“四风”行为无处遁形
有没有公款大吃大喝？有没有公车私用？是否存在用公款购买购物卡、贺卡、土特产、大宗烟酒等节礼等情况？该市紧盯厉行节约、公车购置和管理使用、“三公”经费支出等规定落实情况等重点事项，将“反四风”明察暗访覆盖到酒店、商场、机关食堂、私房菜馆、培训中心等，及时发现和查处走地下、搞变通、玩规避等“隐身衣”问题。
2013年6月，昆明泛亚金融产业公司总经理王磊违规安排办公室购买红酒后用于接待，13680元支出由其分两次签字报销。令王磊没有料到的是，这一穿上“隐身衣” 行为还是在全市“三公”经费使用情况检查中败露，带给他的是免职和党内警告处分。另外，2015年“元旦”、“春节””期间，纪检监察机关通过查阅税务发票控制平台，共发现3起私人就餐后以单位名义开具发票的行为，3名相关责任被问责通报。
健全机制打好“包围战”，使想闯“红线”者无机可乘
“社会评价综合得分连续两年排名末位的单位，对主要领导和分管理领导进行诫勉谈话问责；连续三年排名末位的单位，调整主要负责人”。该市出台的《关于建立健全作风建设常态化工作机制的实施意见》如是规定。
不仅如此，该市还将开展作风建设社会评价工作，企业、群众等第三方评价结果将作为领导班子及成员表彰奖励、选拔任用的重要依据。据了解，近3年，该市已有5家党风廉政建设被评为基本合格单位的“一把手”被调整岗位。
据统计，围绕建设作风建设长效化机制，仅2014年，该市共废止作风建设规章制度17项，修改完善8项，新建51项。同时，该市对有章不循、有规不依、无视纪律的行为，坚决查处曝光，先后查处了市计生服务中心公款组织到山东旅游，寻甸县水务局原局长李伟恒巧立名目发放福利等违规违纪案件。
责任倒查打好“反击战”，让抓作风不力者付出代价
去年以来，呈贡区洛龙街道办王家营社区先后发生2起居委会领导公车私用的问题，街道党工委书记李伟、纪工委书记顾朝飞被给予诫勉谈话问责。
“对党风廉政建设，党委负主体责任，纪委负监督责任，责任不落实，肯定要追究第一责任人的责任”。该市纪委负责人解释。
不仅如此，该市对出现严重顶风违纪问题，或“四风”问题屡禁不止的，不仅要追究直接责任，还要追究领导责任；不仅要追究主体责任，还要追究监督责任。去年以来，该市共查处“一岗双责”落实不到位的案件和问题54件，追究责任人68人。