南涧县以抓干部作风建设为突破口，从小处着手，做到早发现问题，早扯袖子，早查处惩治，把纪律挺起来，规矩严起来。
抓会风会纪，对“小问题”实行“零容忍”。南涧县把会风会纪作为作风整治的重点，及时出台《关于进一步严肃会议纪律的通知》，明确了会前通知、会中纪律、会后传达上报、请假程序以及违反会风会纪如何罚等等，把纪律立在前面，规矩定在前头。在抓会风会纪过程中，由干部作风专项整治组对县内召开的各类会议进行随机抽查，对迟到、早退，开会打瞌睡，无故缺会，找人替会等行为进行点名道姓的通报问责。2015年以来，南涧县对不遵守会议纪律的5名领导干部责令向县纪委提交书面检查报告；对无故不参加会议或参会迟到的6名领导干部在全县范围内进行通报批评；对违反会议纪律的6名领导干部进行问责。各乡镇对违反会议纪律的13名干部职工和2名村干部进行了通报批评。
抓上下班纪律，整顿机关作风从小处着手。为进一步增强党员干部的守纪律、明规矩意识，南涧县从上下班纪律抓起，经常性的开展明查暗访，做到“小事”早抓严抓，严防“庸、懒、散、漫、玩、浮”回潮，促使全县干部职工“上岗”、“在岗”、“在状态”，努力转变干部作风。2015年以来，县级机关8个单位13名干部职工因上班迟到，上班时间上网淘宝、玩游戏等被通报批评。各乡镇对违反上班纪律的24名干部职工进行通报批评，并扣发单月的乡镇工作补贴，对2名无故旷工的村干部进行通报批评，并扣发相应的绩效工资。3名新农村建设指导员因不在岗被通报批评。
抓查处惩治，对违纪行为“早下手”。南涧县注重对违纪违规问题抓早抓小，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处，及时挽救犯一般性错误的党员干部，防止小问题拖成大问题，个别问题发展成普遍问题。2015年1至4月，全县共立案11件16人，给予党政纪处分8人；问责7人，诫勉谈话2人，其中科级干部3人。（张世雄）