洱源县邓川镇始终坚持高标准严要求，以“四严四强化”为抓手构建干部作风建设新常态，积极引导广大党员干部守纪律、讲规矩，营造邓川经济社会发展的良好政治生态环境。
严格政治纪律，强化政治规矩。领导班子率先垂范、以上率下严格政治纪律， “三重一大”事项做到科学、民主、依法决策。深入开展党章党规、党风党纪、党的优良传统和法律法规教育，认真落实好“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、诫勉谈话、组织约谈等制度，加强对重大决策责任追究等制度落实情况监督检查。认真执行权力公开透明运行和党务公开。按制度办事照规矩运行增进党员干部讲政治、守纪律、懂规矩，强化权力运行的公开透明度。
严格学习教育，强化日常管理。镇党委班子在学习教育上下足功夫，进一步促进学习的制度化、规范化、常态化建设。着力营造党员干部勤学习、重履职的良好氛围，要求每次党委会议，与会同志均围绕既定主题，在深入调研的基础上，加强相关政策法规及上级党委政府的文件学习，理清问题、研究对策。将全镇科级干部和站所负责人明确为监督对象，深入整治“慵懒散慢玩浮”和“为官不为”，严厉查处滥用职权问题，扎实开展乡镇干部“走读”专项整治，促使党员干部敢于担责、依法行政、主动作为。
严格执纪监督，强化政治生活。加强党员干部知敬畏、明是非，匡正气，邓川镇严格“三公经费”管理，制定《邓川镇贯彻<党政机关厉行节约反对浪费条例>实施办法》，对全镇经费管理、差旅费报销、公务接待、公务用车、会议活动、办公用房、资源节约、宣传教育及监督检查、责任追究等作出明确规定。强力推动责任压力向各站所、各村委会传导。严格落实党总支向镇党委、纪委报告履责情况制度，实行责任追究典型问题通报制度，提高问责威慑力。坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，加大通报曝光力度，使各种隐形“四风”问题无处遁形。
严格考核评价，强化激励机制。为引导党员干部敢担责、创佳绩，增锐气，树立正确的政绩观，邓川镇逐步探索和完善党委班子和站所负责人考核评价机制，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和工作实绩作为重要考核内容，切实提高解决科学发展中存在的突出矛盾和问题能力，杜绝“形象工程”和“政绩工程”。