腾冲县一直以来高度重视党风廉政建设工作，认真贯彻中央和省、市部署要求，精心谋划、扎实推进，着力从落实组织领导、教育引导、工作推进和检查考核四个方面严格落实党委的主体责任。
落实组织领导责任
一是明确责任主体。今年以来通过全县党风廉政建设大会、纪委全会，多次研究、分析、安排党风廉政建设和反腐败工作，对落实中央八项规定、加强作风建设、深化重点环节腐败防治等重点任务主动抓、直接抓，做到了党风廉政建设与改革发展稳定同研究、同部署、同检查、同考核、同落实。二是落实责任分工。结合腾冲实际，制定了落实党风廉政建设主体责任实施办法，使主体责任形成了实实在在的工作支撑。由县委书记承担全县党风廉政建设第一责任人的责任，对党风廉政建设负总责；班子其他成员履行“一岗双责”，对分管领域党风廉政建设负主要领导责任。每年与各乡镇、各部门签订党风廉政建设责任书，将责任层层传递、压力层层传导，确保党风建设和反腐败工作“工作有人抓、问题有人管、责任有人担”。 进一步拓展了党风廉政建设承诺书的签订范围，开展县级领导班子与分管部门签订反腐倡廉建设承诺书活动，给各级领导干部戴上了“紧箍咒”。
落实教育引导责任
一是提高各级党委抓党风廉政建设主体责任的认识。结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育的要求，认真组织学习党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，加强教育引导，强化“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，推动全县各级党组织切实把党风廉政建设融入各项工作，时刻绷紧落实党风廉政建设主体责任这根弦。二是强化党员领导干部的思想教育。在全县组织观看廉政警示教育片、开展典型案例剖析活动，进一步深化向焦裕禄、杨善洲、高德荣等先辈先进的学习活动, 促进全县党员干部党性修养得到提升、廉洁意识得到增强、工作作风进一步改进，增强党员干部不想贪、不愿贪的内在动力。
落实工作推进责任
一是强化对权力运行的制约和监督。制定了《腾冲县县乡党委领导班子内部制度建设实施方案》、《腾冲县党政主要领导不直接分管部分工作的若干规定》、《腾冲县从严管理党员、干部实施办法》、《腾冲县财政预算追加及预算预留资金拨付管理办法》等相关制度，明确主要负责人不再直接分管干部人事、财务、工程建设项目、物资采购等四项工作，从严加强党员、干部队伍及财政资金管理，推动权力公开透明运行。二是积极支持纪检工作。积极推动纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”，使纪检监察机关“回归主业”、“聚焦主业”，使纪检监察机关从一般的监督检查中退出，从社会、经济事务中退出，把具体的经济、社会事务交还主责部门。近年来，我县纪检监察机关参与议事协调机构156项，通过清理，保留14项，使纪检监察机关轻装上阵，全身心投入到“执纪、问责、把关”的监督职能上来。支持执纪执法机关执纪执法办案，加大案件查办力度。对违纪违法党员、领导干部不护短、不遮丑、不包庇，坚持从严查处。不干涉执纪执法机关依纪依法办案。切实加强纪检监察干部队伍建设，对纪检监察机关的人才需求、队伍建设、经费保障、办公条件给予高度重视，优先考虑，为执纪执法机关提供人、财、物保障。三是当好廉洁勤政的表率。严格执行《腾冲县县级领导改进作风密切联系群众实施办法》，县委常委班子及成员积极做示范、当表率，坚决杜绝讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费等现象，积极深入基层、深入群众解决存在的困难和问题。
落实检查考核责任
一是将党风廉政建设责任制检查考核工作作为年度综合考核的重点，把考核结果列为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，去年以来，县委根据党风廉政建设考核结果先后否决了1个单位、22人评先评优的资格，提升了考核结果的应用效果。二是强化责任追究，确保主体责任落实到位。县委制定了党风廉政建设责任追究办法，对发生重大违纪违法案件的乡镇、单位和部门实行“一案双查”，既追究当事人的责任，又追究相关领导的责任，以严格的责任追究，确保主体责任落到实处。