为全面深化“三严三实”和“忠诚、干净、担当”专题教育，剑川县把开展“为官不为”专项整治作为当前全县作风建设重点工作来抓，针对“十个问题”、“四类干部”开展专项整治，引导全县干部想干事、会干事、干成事。
结合“三项治理”，找准靶子抓整治
结合全县开展的“吃空饷”、“庸懒散慢玩浮”和软弱涣散党组织治理活动，重点找出全县领导干部身上主要存在的“理想动摇，精神懈怠；不思进取，能力低下；安于现状，得过且过；逃避责任，不敢担当；华而不实，口是心非；玩风盛行，有禁不止；主观臆断，盲目决策；夸夸其谈，坐而论道；当断不断，拖泥带水；纪律涣散，我行我素”十个方面问题，将整治对象锁定为执行不力、不敢担当、推诿扯皮和作风不实“四种类型”。当前，共开展明察暗访15次，检查单位78个、餐饮娱乐场所24个，对上班迟到的21人、缺岗的7个村委会进行了通报，制止违规办理客事2起，立案查处1起顶风违规办理客事行为，处理5名“吃空饷”工作人员，对63个单位、222辆公务用车节假日封存情况进行检查，整顿软弱涣散基层党组织10个，处置不合格党员29名。
突出“三个抓好”，强化措施重督促
一是突出抓好学习教育。开展推荐一批学习书目、组织一次学习辅导、举办一次知识竞赛、撰写一篇心得体会、开展一次学习交流、形成一篇调研报告“六个一”活动，加强对广大干部权力观和政绩观教育、党纪政纪条规和法律法规教育，并在剑川新闻、剑川时讯等新闻媒体上开设专栏，宣传先进典型，曝光反面问题。二是突出抓好制度建设。出台《贯彻落实“三严三实”要求进一步改进工作作风密切联系群众十条规定》《剑川县进一步从严管理领导干部的六项制度》《剑川县从严管理国家机关工作人员的“八个严禁”》《剑川县机关作风建设明察暗访常态化工作制度》等10项作风建设制度，建立准确反映干部作风、政绩和办事能力的考核评价机制，把“敢于担当”作为干部选拔任用的重要标准。三是突出抓好监督管理。健全来信、来访、电话、网络“四位一体”的举报网络，坚持把督查工作贯穿到转变干部作风建设的全过程，由县纪委、县委组织部、县监察局、县人社局、县委督查室、县政府督查室组成的督查组，每月开展一次明查暗访，每季度进行一次全面检查，对全县各乡镇、各部门和各单位的工作状态、工作效能进行全面监督检查。
做到“三个到位”，明确责任抓落实
一是组织领导到位。在县委专题教育办公室设立专项整治组，重点针对“十个问题”、“四种类型”、“22种表现”开展专项整治活动。二是责任落实到位。强化县乡村三级党组织书记第一责任人责任，明确主要领导是专项整治工作的第一责任人，要求各级各部门因地制宜细化整治方案，带头自查自纠，及时查找和整改存在的突出问题。三是结果运用到位。加大对专项整治中发现的重大违纪违法问题的查处、通报和曝光力度，并注重结果运用，及时调整不适宜担任现职的领导干部。（施春花 李红霞）