漾濞县针对云南省委第五巡视组巡视漾濞提出的反馈意见，坚持立行立改，立改立行。年初有针对性地制定了明查暗访、专项督查等监督执纪计划，自加压力，取得了明显成效。
铁面执纪抓纪律。抽调县纪委、监察、组织、宣传、公安、人社、督查室、广电等部门相关负责人，组成3个明查暗访组，以“查工作计划、问谋划布局，查工作举措、问效率高低，查工作进度、问阶段成果，查工作落实、问责任到位”为明查重点；以隐秘灵活的方式进行暗访，重点检查对执行工作纪律、公务接待纪律、公务用车纪律以及效能服务、政风行风等情况，曝光一批“庸懒散慢玩浮”的典型单位和个人。截止目前对违反上班纪律的27名干部职工进行了问责，责令执行上下班纪律、值班纪律不严的单位做出书面检查。
驰而不息纠“四风”。加强对中央“八项规定”及省州县实施意见情况的监督，紧盯春节、清明、五一、中秋、国庆等重要节日和子女升学、喜事旺季等重要时段，连续下发加强廉洁自律相关规定，提出硬性要求，加大明查暗访力度。目前，共检查单位222个（次），餐饮娱乐场所16个（次）。
主动出击治“不为”。结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动，制定下发《漾濞县开展“为官不为”专项整治的实施方案》，重点整治执行不力、不敢担当、推诿扯皮、作风不实4个类型22种行为。健全来信、来访、电视、互联网“四位一体”的举报网络，及时接受社会各界的监督和投诉。延伸触角，强化监督检查，将领导班子和领导干部“为官不为”问题作为监督检查和执纪问责重点，纳入党风廉政建设责任制考核。
作风转变显成效。通过执纪监督问责，抓实作风整改，取得明显成效，被群众评价为“五少五多”，即群众反映强烈的不良风气少了，干部学习多了；节日“跑上”和各种迎来送往少了，干部下基层了解民情民意多了；干部大吃大喝的现象少了，对家人的亲情和陪伴多了；公车私用的现象少了，干部上下班走路的多了；工作“不在状态”的少了，勇于担当、主动作为的多了。 （ 李福庆）