５大类27条、４大类23个风险点……日前，德宏师专在党风廉政建设宣传栏上公布两份任务清单，一份是包含加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；坚决纠正损害群众科益的行为；强化对权力运行的制约监督，从源头上防治腐败；领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题；党委主要领导同志要管好班子，带好队伍，当好廉洁从政的表率等履行党风廉政建设主体责任的清单，一份是包含干部选拔、工程项目招投、学生招录等在内的廉政风险防控清单。今后，德宏师专的主体责任将严格按照这两份清单来管理。
为何要对主体责任实行“清单式”管理呢？这要从第四纪工委的工作调研说起。“落实党委抓党风廉政建设主体责任，关键在于知任务、明责任、有措施，重在抓过程、见实效。如果连主体责任的具体内容都不清楚，落实主体责任的措施不能了然于胸，何谈不折不扣地落实主体责任。” 2015年5月，第四纪工委根据工作需要，对所监督联系的17个单位的党风廉政建设工作情况进行调研，针对调研过程中少数部门领导对本单位的主体责任不清，落实主体责任措施不明的现象，第四纪工委书记李映杰在党风廉政建设调研会上如是说。不仅如此，少数单位主要领导对本单位的廉政风险点在哪里，采取了什么措施来防范也只是一知半解，不求甚解。
根据调研过程中发现的问题，为有效落实好主体责任和监督责任，第四纪工委针对各监督联系单位的实际，将党风廉政建设党委（党组）主体责任以“清单”的形式罗列出来发到各单位，通过每季度报告的履责情况，推动党委主体责任落实，真正实现履责有依据、有记录、可追溯，形成一套完整的“履责记录”。
“清单”实行开放式管理。主体责任报告“清单”包括五大类27项具体内容，以此为基础，各监督联系单位结合自身实际可再适当添加调整，形成更具“个性化”的清单。此外，开放性也体现在根据形势、任务的变化而进行调整。“履责记录”要兼顾“清单”报告内容和廉政风险防控重点。工作任务清单是按照履行主体责任的要求，根据岗位和职务不同，细化主体责任；风险防控任务清单则是结合不同岗位职责，梳理出近年来的廉政风险点，以及迫切需要解决的问题。为了推动两张清单更好落地，第四纪工委建立了全程督查制度，通过季度报告、实地抽查、个别访谈等方式，了解责任项目推进情况，及时反馈。
“两个责任”的落实是当前工作的重点，是全面落实党风廉政建设各项工作的基础。在职必有责，有责必落实。“清单式”抓主责，正是第四纪工委找到的监督工作结合点。（夏延克）