漾濞县纪委通过厘清职责作减法，监督执纪加压力，责任追究促落实等有力措施，守好“主阵地”，种好“责任田”，强化监督责任落地生根。
厘清职责作减法。认真履行协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败的职责，制定出台了纪委监督责任实施办法，明确了6个方面13项监督责任。根据中央关于进一步转职能、转方式、转作风的要求，按照转变职能、突出主业、精简高效的原则，突出执纪监督问责主业，退出议事协调机构71个，仅保留或继续参与县委反腐败协调小组、巡视工作领导小组、安全生产委员会、食品安全委员会、惩治和预防腐败体系建设领导小组、全面深化改革领导小组、大案要案查处协调领导组、领导干部任期经济责任审计工作领导小组、预防职务犯罪工作领导小组、保密委员会、社会治安综合治理委员会、处理信访突出问题及群体性事件联席会议、党风廉政建设责任制工作领导小组、加强农村基层党风廉政建设领导小组、党建工作领导小组、党的群众路线教育实践活动领导小组和群众工作领导小组等17个议事协调机构，坚决把不该管的工作交给主责部门，做到不越位、不缺位、不错位。
监督执纪加压力。针对云南省委第五巡视组巡视漾濞提出的反馈意见，坚持立行立改，立改立行。年初有针对性地制定了明查暗访、专项督查等监督执纪计划，自加压力。一是铁面执纪抓纪律。抽调县纪委、监察、组织、宣传、公安、人社、督查室、广电等部门相关负责人，组成3个明查暗访组，以“查工作计划、问谋划布局，查工作举措、问效率高低，查工作进度、问阶段成果，查工作落实、问责任到位”为明查重点；以隐秘灵活的方式进行暗访，重点检查对执行工作纪律、公务接待纪律、公务用车纪律以及效能服务、政风行风等情况，曝光一批“庸懒散慢玩浮”的典型单位和个人。截止目前对违反上班纪律的27名干部职工进行了问责，责令执行上下班纪律、值班纪律不严的单位做出书面检查。二是驰而不息纠“四风”。加强对中央“八项规定”及省州县实施意见情况的监督，紧盯春节、清明、中秋等重要节日和子女升学等重要时段，连续下发加强廉洁自律相关规定，提出硬性要求，加大明查暗访力度。目前，共检查单位222个（次），餐饮娱乐场所16个（次）。三是主动出击治“不为”。结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动，制定下发《漾濞县开展“为官不为”专项整治的实施方案》，重点整治执行不力、不敢担当、推诿扯皮、作风不实4个类型22种行为。健全来信、来访、电视、互联网“四位一体”的举报网络，及时接受社会各界的监督和投诉。延伸触角，强化监督检查，将领导班子和领导干部“为官不为”问题作为监督检查和执纪问责重点，纳入党风廉政建设责任制考核。
责任追究促落实。制定了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任追究办法》，对各级党委（党组）及其领导班子成员对党风廉政建设工作领导不力、落实主体责任不到位和发生违反党风廉政建设责任制行为等6个方面，对各级纪委（纪工委、纪检组）履行监督责任不力的6个方面，按照“一岗双责”规定，严肃追究责任人责任和领导责任，促使主体责任和监督责任落地生根。 （李福庆）