2014年以来，元江县纪检监察机关紧紧围绕干部职工执行上下班纪律、公务用车使用、履职尽责等情况开展执纪监督问责，四种常态化监督方式形成强有力的威慑，促使纪律作风建设落地生根。
集中监督常态化。县纪检监察机关全体干部职工分四个督查小组每月不定期集中1至3天对全县各级各部门执行上下班纪律、公款互相请吃、赠送节礼、违规消费、公车私用、公务接待、利用婚丧喜庆事宜大操大办等情况进行督查。2014年，221名干部职工因违反中央八项规定和工作纪律被实名通报或问责；粘贴不全、字迹模糊等公车标识不规范的7辆公车使用单位被通报并要求限时整改。
派出工委巡查常态化。派出纪工委每月至少一次到联系单位巡查督查联系部门领导及班子成员履行党委主体责任及“一岗双责”情况，督促检查党风廉政建设责任制落实情况，贯彻学习落实上级重要指示精神，重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用执行情况、干部纪律作风情况等。
纪委书记日常约谈常态化。县纪委书记在日常工作中针对群众反映问题多、信访举报多、工程项目多，不正确履行党风廉政建设责任致使管辖范围内连续发生明令禁止行为的情况，采取明察暗访和巡查监督的方式，对领导干部在工作作风、道德品质、廉政勤政等方面出现苗头性问题的进行工作约谈、信访约谈、廉政约谈，进一步强化领导干部主体责任意识，做到及时警示提醒并督促纠正。2014年，县纪委书记及县纪委领导班子成员对县卫生局、供销社、龙潭乡、因远镇等单位领导进行勤政廉政提醒预警谈话及约谈120余人次。
重要时间节点提醒常态化。紧盯元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆和元江三个主体民族节日等重要时间节点，通过下发文件、在电视台滚动播放廉政警句、利用企信通平台向全县乡科级以上领导干部及中小学教师发送廉政短信等方式进行常态化提醒教育。2014年，共发送手机廉政短信13376条，在电视台播放廉政公益广告2432次。