“2015年2月至3月，怒江州连续发生8起森林火灾，泸水县、兰坪县人民政府及其分管林业的副县长，州级林业主管部门相关责任人因责任落实不到位、火源管控不力、巡护不到位被问责”。问责通报一经发布，引起了社会舆论广泛关注和热议。基层群众深有感触地说，“当下，纪委的同志真的很忙，不停地“打老虎、拍苍蝇”，抓作风建设，庸政、懒政、怠政的干部被严厉问责，纪检干部一直在行动，值得我们为他们点赞。”
2014年以来，怒江州累计问责党员干部57人、县级人民政府3个。特别是今年1-4月，全州共有19名党员干部、2个县级人民政府，因落实责任不力、监督管理不到位、群众诉求不解决等情形被问责，其中，处级干部4人、科级干部13人、一般干部2人。
面对问责，有的领导干部总是觉得冤，说自己是躺着中枪。为何叫冤?有的说这个事情是天灾;有的说，这个事情自己不知情;有的说自己抓了，下面不听招呼……尤其是“一把手”，被问责的可能性最大，安全责任事故、下级违纪违法都有可能被问责。被问责，取消评优评先资格事小，影响提拔任用那就是大事。
“这些被问责的领导干部冤吗?看似冤其实一点都不冤。我们把纪律和规矩挺在前面，立起来、严起来，被问责，绝不是言之不预、不教而诛。”对叫冤的干部，州纪委这样回答。
近年来，怒江州相继制定出台了《怒江州党政领导干部问责办法(试行)》《中共怒江州委怒江州人民政府关于进一步加强问责工作的实施意见》《怒江州扶贫攻坚工作问责办法(试行)》等制度;深入开展约谈、函询、任前廉政谈话、述廉、廉政访谈，强调纪律要求，教育提醒干部。由此可见，对领导干部不是没有提前打招呼、经常性的强调纪律规定，但还是有少数领导干部被问责。这就如同一个多棱镜，既折射出纪检监察部门抓监督执纪问责十分有力;又折射出少数领导干部主体责任意识树立得不牢靠，需要对其拍拍肩膀、扯扯袖子。
“老大难，老大难，老大出面就不难”，这句话蕴藏着这样的道理，一个地区、部门工作是否落实到位，与主要领导是否真抓真管、善抓善管有很大关系。各部门“一把手”是落实责任的“关键少数”，必须紧紧扭住这个“牛鼻子”，才能确保责任一级一级落实下去。因此，怒江州各级纪检监察机关时刻把问责的“达摩克利斯之剑”悬在 “一把手”头上，去年以来，州、县、乡三级共有20名部门“一把手”被问责，占被问责总人数的35.09%。
动员千遍，不如问责一次。“以前总是把职务当成权力的象征，而没有更多地意识到需要承担的责任，往往以形式主义落实责任，以开个会、讲个话、签个字应付了事，渐渐产生了只要不出事，宁可不做事的庸政、懒政、怠政的思想，我最终因工作落实不力被问责。受到问责就像服用了一剂苦口良药，当时可能难以下咽，但可以让自身的问题得到及时纠治，而不至于拖到病入膏肓时才刮骨疗毒，既伤筋动骨，又大伤元气。”一位受到问责的领导干部有着这样的深刻认识。
良好的党风政风是赢得民心的关键。“现在我们去机关单位办事情，工作人员都很热情，一进门就露出了笑脸，紧接着就端上了热茶，对于符合规定的事情都是快速给予办理，过去那种衙门作风一去不复返了。”群众对当前的机关作风转变给予充分肯定。
随着监督问责力度的不断加大，责任不落实，推诿扯皮，不敢担当，在其位不谋其政，只想做官、不想做事等等这些发生在党员干部中，群众反映强烈的作风陋习得到明显遏制，党风政风稳步好转，良好的政治生态逐渐显现，真正地赢得了群众的广泛拥护。