德宏州纪委派出第一纪工委监察分局，接照州纪委监察局确定的持续落实中央八项规定精神，深入纠正“四风”，坚持教育引导，铁面执纪两手抓，常抓抓出习惯，耐心抓出长效，决不让“四风”问题反弹回潮的要求，持之以恒地抓监督部门的风气建设，使监督各部门领导干部廉洁自律的意识明显增强，守规矩的风气进一步形成，为服务经济、社会发展营造了良好的环境。
保持强劲势头，防止“不正之风”纠而复生
作为纪检监察机关，肩负着反腐败工作的使命，不仅要营造德宏州经济跨越发展的环境，也要营造廉洁政治的天空。近年来，第一纪工委监察分局以抓风气建设入手，狠抓顶风违纪行为的整治查处工作。去年以来，在继续治理会风会纪的同时，着力纠治违反六条规定的违纪行为，开展了两次暗访专项行动，查处了上班迟到12位干部，进行诫勉谈话，约谈一部门的纪委书记，提出整改意见7条。着力纠治工作纪律，排查干部上岗情况、办事情况，巡查了21个部门123个岗位，发现6人在岗期间上网看电影、打牌，并予约谈。着力纠治生活纪律，排查了15个餐馆饭店，督查干部就餐饮酒中的形象。明察暗访了14个对外服务窗口，督促23个部门干部773人签订不收送红包承诺书，其中科级以上领导干部423人。把风气建设同业务工作一起部署、一起检查，真正做到落实执纪监督主责的权威和力度。形成了纠治不正之风的高压态势。
运用多种监督手段，确保纠治工作有序推进
为确保纠治工作有序推进，第一纪工委运用多种监督手段实施监督，一是明确监督的内容和重点。一年多来，以“两个责任”、六条规定、五项纪律、重点对象、内容和环节，规定了一月一巡查，一季度一评判，半年一小评，一年一总结的监督措施，建立了存在问题备案和评估档案，增强了监督的针对性、约束性、可操作性。二是定期检查责任制落实情况。确定在第一季度检查各部门落实责任责情况，检查领导班子专题研究责任制工作、制定工作方案、任务分解、责任书签订、执行民主集中制原则，主要领导不分管财务、人事工作的具体落实情况，有力推进了主体责任落实，使领导干部认识到自身的政治责任、分内责任、直接责任。三是采取专项工作监督手段。针对扶贫办的4个乡镇整乡推进投入9400万元的实施点做一对一检查，对住房公积金政策兑现进行窗口监督，对人社局公务员招录、机关人员调入重点环节现场审查，加固了廉洁行政措施。四是严把干部提拔任用纪律关。坚持对各部门提拔任用干部前，送达名单作纪律审查，并提出意见反馈各部门，共审查37名干部，取消存在违纪问题干部一名选任用资格。五是建立了领导干部个人重大事项报告报备制度。分别建立了领导干部办理婚丧喜庆事宜、个人外出报备、联系群众工作等档案。六是强化警示教育工作。坚持纪工委干部到部门讲接作风建设课，部门“一把手”上廉政课、组织观看典型案例教育片等廉洁教育制度，抓好思想防线，从而实现以治标为主，为治本赢得时间的转变。
拧紧责任这根弦，建立有责必究的“买单制”
一个部门出现了重大案件、重大事故、重大问题要有人负责，有人“买单”，这是第一纪工委拧紧责任这根弦，实施治理慵懒散慢计划的主要内容。为配合州纪委监察局全面落实中央八项规定、州委六条规定、五项纪律，第一纪工委加强了监督检查，严格了责任追究。对落实主体责任不到位的3个部门“一把手”进行了约谈，对一个部门的财务进行了审查，给予一名财务人员党内严重警告处分，对在治理慵懒散漫专项行动中违反上班纪律的4名干部进行了诫勉谈话2人，问责了2名。对一个部门在建项目中存在的项目、资金不上墙公开、存在施工安全问题责成纠正。对4个公车管理落实不好的单位提出整改意见，对责任制工作落实慢、存在拖、推问题的单位，在召开各部门联席会议上进行了通报批评，严肃了工作纪律，促进了党风廉政建设责任制的落实，体现了纪检监察干部的忠诚干净担当精神。（李维仲）