为了深入落实“各级党委要切实担负党风廉政建设的主体责任”，团结街道党工委牢固树立“抓不好党风廉政建设就是不称职”的理念，强化主体意识，把街道各项中心工作与抓党风廉政建设有机结合起来，勇于创新，敢于担当，对党风廉政建设负起全面责任。
强化组织领导，建好廉政“指挥部”。成立了党风廉政建设领导小组，将责任制纳入党政班子重要议事日程。确定党工委书记为党风廉政建设第一责任人，对班子成员按照“一岗双责”要求进行明确分工，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，真正把主体责任担在肩上。
狠抓教育预防，筑牢反腐“防火墙”。采取观看警示教育片（每月一次）、讲廉政党课（每季度一次领导讲课）、制作廉政宣传栏、廉政文化进社区等形式，筑牢反腐防线。主体责任人敢于纠正错误，敢于同不良现象较真，发现问题及时提醒，及时“扯袖子”，甚至脸红脖子粗指出问题，使迷途者悬崖勒马。
支持执纪监督问责，当好纪检组织“加油站”。支持纪检组织转职能、转方式、转作风,从人员、经费、机制上予以充分保障。让其专心负责纪检监察工作，使其精力更加集中。
加强作风建设，争当廉政“先锋队”。结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动，认真聚焦“四风”问题，做到立行立改。“一把手”和班子成员带头做表率，敢于理直气壮地宣布“向我看齐”。坚决贯彻落实中央八项规定精神和市、区有关规定，严控“三公”经费支出。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”集体讨论决定、一把手“不直接分管人、财、物”等制度。
严格责任考核，把好政绩“风向标”。将党风廉政建设责任制纳入机关干部考核和社区绩效考核内容，坚持定期督查与专项检查相结合，把检查情况计入年终考核总分，作为评先评优重要依据。并倡导“德才兼备、以德为先”的用人标准，在选人用人时征求纪检组织的意见，真正把放心的人放在不放心的岗位，把好干部选拔任用到领导岗位上、放在关键位置上。