保山市妇联以深入开展专题教育为契机，把党风廉政建设的总体目标与市妇联工作实际紧密结合，全面推进党风廉政建设责任制工作深入落实，做到了党风廉政建设工作与妇女儿童发展事业双管齐下，齐头并进，形成了风清气正的干事环境。
强化“一岗双责”，确保主体责任落到实处。一是健全领导机构，细化目标任务。年初，根据单位内部人员变动情况，市妇联及时调整充实工作领导小组及办公室人员，及时制定了《保山市妇联党风廉政建设2015年工作计划》、《保山市妇联廉政文化进机关方案》、《保山市妇女联合会建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划及任务分解》等文件，将党风廉政建设责任制工作列入重要议事日程，形成了主要领导亲自过问负总责、分管领导具体抓具体负责、班子成员齐抓共管共同负责的党风廉政建设责任制体系。二是多措并举，筑牢思想防线。以开展专题教育为契机，每两个星期开展1次集中学习，每月举行1次党组中心理论学习，每两个月举行1次工作推进会，每季度举办1次《妇联讲堂》。同时采取走出去和请进来的方式开展反腐倡廉形势政策教育，组织科级以上干部到市委党校听取市委余炳武副书记关于《谈谈党性和党性修养问题》专题讲座，邀请市第三纪工委书记李新明到妇联来做党风廉政建设专题讲座，切实提高党员干部廉洁自律的思想意识。照准正反两面镜子。市妇联把党性教育、警示教育和岗位廉政教育有机结合起来，采取学习观看《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》等8部电影，深入云南省领导干部教育基地善洲林场感受杨善洲的公仆情怀，选取近年来中央到地方查处的违纪违法典型案例进行分析研究、到保山监狱开展警示教育等形式，全方位、多角度的开展廉洁自律警示教育。大力开展廉政文化进机关活动，营造风清气正的干事环境，在保山妇女网开辟专栏刊载党风廉政建设和反腐败工作有关方面知识，以建党节为契机开展廉政文化进机关知识竞赛。在办公室实行贯彻落实八项规定、厉行节约、家庭助廉三字经、廉政名言宣传画和云南省公务员八条禁令、重大事项决策流程、岗位职责权限等制度上墙。三是健全制约机制，开展廉政防控。对领导班子集体决策制度、奖励制度、廉洁自律制度、办公用品管理使用制度、车辆管理使用制度、财务管理制度、考勤制度、科级干部廉政档案等各项规章制度，进行了全面的清理。对现行的各项规章制度执行情况进行客观的评估，不适用的及时废止、有明显缺陷的进行修订完善，使各项制度更加趋于规范和合理并具有可操作性，为党风廉政建设和反腐败工作提供有力的制度保证。认真开展廉政风险防控工作，经常性的开展交心谈心活动，了解党员干部思想动态，不断强化廉政意识。认真梳理市妇联内部机构、个人岗位工作职责、持续查找岗位风险点、结合岗位职责和风险点制定了切实可行的防范措施，为每一位党员干部撑起了一把廉洁自律的保护伞。严格执行“一把手”不直接管人事、财务、物资采购、工程招标和研究重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等事项及末位表态制度。由分管办公室的副主席负责签批财务支出，3000元以上的支出由班子讨论通过后批准执行。
强化改进工作作风，确保作风建设取得新成效。市妇联领导班子找准党风廉政建设和业务工作结合点，认真弘扬“忠诚感恩、阳光和谐、高效廉洁”市妇联精神。一是走进街道社区传递党的关怀。利用“三八”节组织开展“弘扬正能量，爱心让兰城更温暖”大型志愿服务活动，组织来自不同单位和行业的100余名志愿者为广大市民发放禁毒、防艾、反邪知识宣传10000余份，提供了法律咨询、健康义诊等志愿服务。二是走进企业、学校、挂钩村密切联系群众。市妇联全体干部职工深入基层，深入群众，深入挂钩村，密切联系群众。组织开展寻找“最美家庭”活动，以912个“妇女之家”为阵地，采取开通微博、讲最美家庭故事等方式进行广泛宣传，引导广大妇女和家庭踊跃参加，深入学校、保健院、社保、苏帕河电站进行调研，使“两纲两规”指标的顺利推进。积极争取资金，深入施甸县和龙陵县四所小学，组织实施“水印计划项目”，为1800多名师生解决饮水安全问题。三是走进保山广播电视台弘扬传统美德。在全国上下培育和践行社会主义核心价值观，倡导“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”24字精神之际，市妇联干部4人次先后走进保山广播电视台直播间与群众零距离沟通，宣传“平安家庭”创建、“最美家庭”评选、倡导新时期女性“四自”精神，充分发挥“四自”女性“半边天”作用，展现巾帼新风采，切实做“四自”精神良好家风的弘扬者、宣传者、倡导者、践行者，弘扬中华传统美德，传递正能量。四是走进挂钩村推进廉政文化进农村。立足妇联实际，做实家庭廉洁文章，以发放一份廉政文化宣传材料、举办一场廉政座谈会、签订一份廉政承诺书、开展一场次廉政教育报告会为抓手引领五楼村妇女当好贤内助，培育勤俭节约家风，把好家庭廉政关。五是走进机关（部）室持续查找风险点。针对近年来市妇联党风廉政建设和反腐败工作薄弱环节，各（部）室、各位干部在往年的查找风险点不准的基础上持续查找，同时制定切实可行的防范措施，为自身廉洁从政涂上了一层“防腐剂”。
强化监督意识，确保监督责任落实到位。坚持把党风廉政建设责任制的落实作为对各县区妇联、各（部）室和党员干部工作目标考核管理的一项重要内容，主要领导与分管领导签订责任书，分管领导与科室负责人签订责任书，一级抓一级，层层抓落实。采取定期、不定期和专项检查相结合的方式，加大对贷免扶补、小额担保贷款、省级城乡社区妇联工作示范点建设、农村贫困单亲母亲安居住房援建、受艾滋病影响贫困妇女社区关怀救助等项目资金的督查和监管，加强对市妇联各（部）室的检查和指导，强化机关干部的岗位风险防范意识。（杨发红）