元阳县纪委在落实党风廉政建设监督责任中，构建4项机制，强化干部监督，筑牢干部廉政防线。
抓教育，构建干部“不想腐”自律机制。整合资源，着力打造电视、网络、展板、简报、黑板报、手机短信、农家书屋、党员干部现代远程教育网络“八位一体”的廉政教育阵地，去年以来，制作展板20余块，板报33期，创作廉政宣传长廊12个，通过现代远程教育网络组织开展廉政教育100余场次，发送廉政短信3400余条；创新载体，开展节点式教育，紧扣中央政治节点、特殊时间节点、干部成长节点、重点岗位换人节点和典型案件案发节点“对症下药”开展廉政教育，做到廉政风险早发现、早预警、早防范，为干部提前打好“预防针”。利用广场LED大屏幕滚动播放落实惠农政策宣传片、廉政公益广告等廉政动态，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围；反面警醒，以州警示教育基地、小龙潭监狱和县看守所为平台，先后组织全县各级各部门党政主要领导113名党员干部进行了警示教育。开展现场庭审活动，用“身边事”教育“身边人”，做到警钟长鸣，促使领导干部珍惜岗位、敬畏权力；活动促廉，先后组织开展了“刹·‘四风’，强作风”主题反腐倡廉宣传教育月和“扬廉政文化，建设廉洁元阳”主题展、廉政文化“九进”等多项活动，以活动浓氛围，以活动促廉洁，进一步树牢党员干部廉洁从政意识，筑牢廉政防火墙。
勤监督，构建干部“不易腐”监督机制。建立四级联动信访机制，搭建群众诉求接待平台，在县级和乡镇设立15个“群众诉求中心”，在村委会设立152个“说事室”，在县民政局、县林业局、县妇联等与群众利益密切相关的部门设立 35个“群众诉求接待室”，及时受理和解决群众诉求，构筑辐射县、乡、村、组的四级“民情诉求网络”；开展党政主要领导述职述廉、廉政测评、廉政谈话和纪工委巡查工作，寻找“苗头性、倾向性、潜在性”的问题，及时对领导干部进行提醒、教育和警示；坚持明察暗访，采取突击检查、重点抽查等方式，抓住重要时间节点，对党员干部廉洁从政和纪律作风情况进行监督检查，典型问题点名道姓公开曝光，达到正风肃纪、警示教育的目的。
严查纠，构建干部“不敢腐”惩戒机制。健全反腐败协调机制，注重与公安、检察、审计等部门的协调配合，发挥各自的职能优势，形成优势互补、密切协作、步调统一的整体办案活力，快速有效地突破案件；整合力量，坚持全员办案机制，合理分配办案力量，纪检室人员主攻大案要案，集中精力“打老虎”；其他科室、派出纪工委，原则上人人上案，发挥“兵多将广”优势，四面出击“拍苍蝇”，从党员干部各种“小节小事”问题抓起，避免由小问题发展成大错误。去年以来，针对违反中央八项规定精神和“四风”问题的现象，先后开展52次明察暗访，通报违反中央“八项规定”精神16人。
建制度，构建干部“不能腐”防范机制。结合中央八项规定的落实，对公务接待、公车使用等出台具体量化规定，制定出台党政领导班子主要负责人述廉和“三重一大”事项集体决策等制约和监督一把手权力运行的制度；同时加大对源头防腐和探索，制定了《元阳县突出矛盾纠纷排查化解制度》、《元阳县领导干部接待群众来访制度》等制度，坚持按制度办事，按制度管人，从源头上遏制腐败现象的发生。