为推进党风廉政建设主体责任和监督责任的落实，新平县通过巡查、整治、严禁等方式推进各项工作落实。
“巡查”利剑“把脉会诊”。通过巡查，把脉会诊，及时纠正巡查对象存在的问题，避免小错酿成大错。制定巡查工作方案，抽调干部组成6个巡查组，召开工作动员会，围绕“人、财、物”重点环节，自2015年3月下旬起至10月底前，对6个单位进行常规巡查，对6个单位进行专项巡查。全面查看各单位落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设、规范权力运行、“三公”经费支出、重点项目实施、专项资金管理使用、惠民政策落实、政府采购执行、干部人事任免、落实相关制度等十个方面的情况。发现违纪违法案件线索的，按相关办案程序处理；巡查中了解到的有关领导干部德能勤绩廉情况作为党风廉政建设责任制考评和干部选拔任用的重要依据之一。截止4月21日，已有3个巡查组启动专项巡查2项、常规巡查1项。
“整治”锋剑“根治顽疾”。开展“六个严禁”专项整治，根治“四风”顽疾，源头铲除滋生腐败土壤。围绕“六严禁”要求，采取规范工程建设项目决策和审批、加强工程建设招投标监管、严格城乡规划管理、加强房地产开发与经营活动监管等41项措施，明确5个县级领导、6个主责部门、12个乡镇（街道）和县直各部门的责任，明确完成时限和工作要求。组织全县副科级以上领导干部，县直各单位股室负责人，基层中心、站所负责人，国有和国有控股企业及其分支机构领导人员开展自查自纠、建章立制、整改落实等专项治理工作。强化对专项整治工作的监督检查，将“六个严禁”列为2015年党委重点督查和考核任务，列入“忠诚干净担当”专题教育和民主生活会重要内容。强化案件查处，各级纪检监察机关在主流媒体公布专项治理举报电话、举报网站，及时受理来电来信来访，集中力量，将查处违反“六个严禁”案件作为近期工作重点，梳理问题线索，及时调查核实，严肃处理违规违纪问题和顶风违纪行为，并对典型案件予以通报、曝光。
“严禁”刃剑“削除毒瘤”。严禁领导干部收送“红包”，清除腐蚀干部、损害干部健康成长“毒瘤”。把开展严禁领导干部收送“红包”纳入党风廉政建设责任考核的重要内容，要求各乡镇、县直各单位做出拒绝收送“红包”单位承诺，乡科级以上领导作出严禁领导干部收送“红包”个人承诺，并强化对践诺情况的监督检查。截止2015年4月21日，全县81个单位1192名科级以上领导做出拒绝收送“红包”承诺；成立9个明察暗访组和9个专项督查组对76个单位领导干部遵守拒绝收送“红包”和“六个严禁”规定情况实施监督检查。经督查，目前未发现违规违纪行为和其他需要整治、处理的问题。