为培养忠诚、干净、担当的优秀干部，西山区纪委教育干部、执纪问责突出“早”字，强化了干部履职能力，让两个责任深入人心。
廉政教育“早提醒”
充分发挥廉政谈话的作用，对发现街道、部门党政一把手在党风廉政建设方面有苗头性、倾向性和群众反映强烈的问题，通过廉政恳谈、信访谈话和责任提醒等方式，及时进行约谈，做到早提醒、早预防，防止小问题变成大问题。目前，共对10个单位的相关负责人进行约谈。同时，建立“小手拉大手、组织拉干部、夫妻手拉手”三位一体廉政教育机制，充分发挥廉政教育基地的作用，组织街道、部门党政一把手及家属赴云南省女子第三监狱，参观廉政教育展室、聆听服刑人员忏悔，教育党员干部珍惜岗位，自重、自省、自警、自励。
作风问题“早纠正”
抓住节假日等关键节点，紧盯重点领域、重点岗位、重点问题，及时下发通知、发送廉政短信，对党员干部打招呼、敲警钟、提要求。目前，累计发送廉政短信1000多条。同时，组建有60人的明察暗访人员库，对街道及部门公车私用、公款消费、上班时间脱岗办私事等作风问题，采取查阅资料、随同办事、模拟办事、录音录像、电话查询等方式，不定期、不打招呼、不预设具体单位和场所开展高密度明察暗访和专项督导检查，对发现的典型问题进行点名道姓公开曝光。
执纪问责“早处置”
突出“短、平、快”办案思路，严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，对违纪事实比较清楚的直查快办；对查清主要违纪事实、涉嫌违法的及时移送检察机关；对案情重大的，集中力量、快速出击。同时，加强对落实党风廉政建设主体责任的监督，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的街道、部门，坚持实行“一案双查”的责任倒查制度，在查办违纪违法案件的同时，既要追究当事人的责任，又要倒查和追究案发单位党委的主体责任、纪委的监督责任。