今年以来，富源县进一步强化“作风建设在路上”思想，认真总结，逐步健全完善，通过“六个常态”措施，弛而不息推动全县党员干部作风持续好转。
学习培训常态化。县作风办坚持每2周召开一次职工例会，主要学习作风建设相关文件、规定及熟练掌握明察暗访设备使用方法，提升工作能力和工作水平。各乡镇各部门结合干部职工例会、业务学习培训、民主生活会等，组织党员干部职工认真学习上级有关党风廉政建设，通报是作风建设的部署要求。
报表报送常态化。要求各单位认真开展好本单位作风督查活动，并安排专人每两月报送1次督查情况，同时在节假日前1天把公务车辆封存情况报县作风办备案，对不按要求上报的，在全县范围内进行通报。
宣传报道常态化。坚持把作风建设好的经验和做法以信息形式向中央、省、市报送；在县电视台开设作风建设专栏，对做得好的进行表扬，对做得不好的进行曝光。今年以来，制作简报1期，向市作风办上报信息1条，在电视、报刊等媒体播出刊登信息53条、公开曝光2次。
信访受理常态化。向社会公布举报电话和举报邮箱，“8小时内”专人受理群众举报投诉，“8小时外”采用举报电话与手机绑定的方式受理群众举报投诉，对群众投诉举报的立即察访，及时回复结果。
明查暗访常态化。围绕工作重点、紧盯重要节点，有针对性地制定督查方案，采取明察暗访、电话随访、专项督查、随机抽查等方式加强经常性督查。今年以来，共开展明察暗访8次。
严肃问责常态化。建立违纪行为快查快结机制，对违纪违规行为，发现一起查处一起，除在全县点名道姓通报批评外，还在县电视台“黄金”时段点名道姓公开曝光，切实增强问责的震慑力；对违纪违规人员所在单位主要负责人进行严肃问责，形成工作倒逼压力，增强贯彻落实各项规定、加强作风建设的责任感和紧迫感。今年以来，共通报批评4家单位，问责22名干部，其中乡科级10名，一般干部12名，公开曝光2次6人，1名干部因公车私用受党纪政纪处分。