绿春县纪委坚持问题为导向，抓住制度机制、教育提醒、监督检查等关键环节，着力构建作风建设经常抓、长期抓的长效机制，推动绿春形成健康和谐良好的政治生态。
注重完善制度机制，铸好反贪惩腐之剑。制定出台了《绿春县县管党政领导干部约谈办法（试行）》、《绿春县三大督查机制》、《绿春县重点工作（事项、项目）督查督办管理制度》、《绿春县纪检监察机关案件通报制度》等制度，不断完善目标管理考核、案件线索报告、联合办案、上下联动办案等工作机制，加大办案人才库建设，案件质量不断提升。2012年以来，全县纪检检察机关共立案89件，给予党政纪处分98人，挽回经济损失327万元。
注重教育提醒工作，铸好震慑警示之剑。坚持廉政党课、警示教育、岗位廉政风险防控教育、廉政短信提醒等手段，做到逢会必讲廉政建设，形成全方位、全覆盖廉政教育引导。近两年来，组织反腐倡廉理论学习会6场，邀请专家讲廉政党课3期，各级“一把手”讲廉政党课50余场；坚持重大节日廉政短信提醒制度，向全县党员干部发送了6000余条廉政短信；定期或不定期组织党员干部观看警示教育片，筑牢拒腐防变思想防线。
注重加强监督力度，铸好正风肃纪之剑。始终把贯彻中央八项规定作为监督执纪的重点，聚焦“四风”问题，治理 “红包”问题等，加大明查暗访力度，严肃查处各类违纪违法问题。2014年以来，共开展专项督查32次，明查暗访23次，对22名上班迟到早退、纪律松弛、不务正业的党员干部进行了电视曝光或通报批评。