近年来，玉溪市持之以恒狠刹“四风”、坚持不懈整治“为官不为”，采取有效措施，强力整顿“庸、懒、散”等为官不为、慢作为、乱作为等行为，营造“敬业有功、殆业必惩”的干事创业环境。
念好“紧箍咒”,消除“不想为”思想。综合运用报刊、广播、电视等传统媒体和网络、微博、微信等新兴媒体，大力宣传“为官不为”的危害性，营造责任担当、主动作为、有为有位的社会氛围。深入推进作风建设，巩固拓展深化党的群众路线教育实践活动成果，全市724个参加教育实践活动的领导班子“整改清单”列出的具体整改措施1.79万条，3869名参加活动的各级领导干部“整改清单”列出的具体整改措施4.95万条，市委常委班子“废、改、立”制度规定60项，724个领导班子“废、改、立”制度规定14397项。以开展“三严三实”和“忠诚干净”专题教育为契机，强化领导干部对党忠诚、个人干净、敢于担当意识，激发干事创业激情。全市9个县区、89个市直部门和单位参加专教活动，组织开展正反两方面典型教育，收集焦裕禄、杨善洲、高德荣、陶应全等同志先进事迹和全市近年来党政领导干部违法违纪的10个典型案例，编印成专题教育学习材料。开展以《十八大以来廉政新规定》为主要内容的专题学习活动；组织开展“敬业有功、殆业必惩”专题讨论活动;全市各级各部门1800余人到省警示教育基地接受教育，进一步强化党员干部“有为有位”思想意识。
筑牢“防火墙”，夯实“有作为”保障。市委着眼于党要管党、从严治党、持续深化作风建设、营造良好发展环境，提出（要开短会、讲短话；要遵循规律，按客观规律办事；要敬业有功、怠业必惩；要形成“不跑上层下基层、不看关系看政绩”的导向；要启动“百村示范、千村整治”行动；要建设平安玉溪、绿色玉溪、文化玉溪、法治玉溪；要明确责任，实行“七位一体”；要振奋精神，树立玉溪的形象）“八要”要求，印发《“八要”方案》，把“八要”作为深化作风建设、推动玉溪走在前列、干在实处的有力抓受。市委出台《关于玉溪市党政机关“敬业有功、怠业必惩”实施方案》，由纪检监察机关加强对“敬业有功、怠业必惩”落实情况的监督检查，对懒政、怠政、不作为、乱作为等行为进行执纪问责，形成“敬业有功、怠业必惩”干事创业氛围。改进干部考核评价机制，市委制定《关于加强和改进市管领导班子和领导干部综合考核评价工作的意见》、《玉溪市县区党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《玉溪市市直单位领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》，形成“有为有位”干部考核评价机制。
整治“庸懒散”，铲除“不作为”土壤。开展整治超职数配备干部、清理整治“裸官”、规范党政领导干部在企业兼（任）职等五个专项整治，从严监督管理干部。2014年，全市整改消化超职数配备干部212名；对符合“裸官”情形的5名国家工作人员纳入特定岗位国家工作人员管理；清理规范在社团兼职退（离）休领导干部56名。制定《加强作风建设问责办法》，加大作风建设问责力度，2014年问责领导干部148人，其中，县处级7人、乡科级58人。拟定《关于从严整治“为官不为”推动干在实处走在前列的意见》，全面开展“为官不为”专项整治。深入开展“六个严禁”专项整治，制定《玉溪市深入开展“六个严禁”专项整治工作实施方案》，把“六个严禁”专项整治列为2015年重点督查和考核任务。截止目前，查处领导干部违规插手工程建设3件3人，给予党政纪处分3人；领导干部主动上交红包及购物卡21人，涉及金额26.1万元，查处收受红包及购物卡5人，涉及金额33万元。