富民县地税局结合行业工作实际，采取行之有效的措施，全面加强税务系统干部作风纪律建设，在全县年度33家省市直管单位行风评议中，取得连续5年“夺冠”的好成绩。
健全机制强监督。按照“一岗双责”的要求，建立健全“两权”监督机制，选好配齐专（兼）职监察员、特邀监察员，形成内外并举的监督网络机制。
完善制度强管理。以“八项规定”和“三严三实”为要求，不断完善岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、廉洁承诺制、责任追究制，形成用制度管人、按制度办事的长效机制。
纠建并举抓整治。以“纠、评、建”为举措，采取“内查外访”形式，遵循上级点、下级提、外部评、自己找的原则，不护短、不遮掩、深挖根源，着力整治意识淡薄、作风粗暴、态度生硬的人和事。
内提素质树形象。以巩固“软环境建设”、“四项制度建设”成果为契机，着力打造一支素质强、业务精、服务优、执法严、作风硬、形象好、为民务清廉的干部队伍。
打造环境强服务。以创建“电子化、信息化、智能化”的办税服务厅为契机，着力打造涉税事项前移、办税流程规范，执法公开透明，服务优质高效的办税环境。
登门走访强服务。以“蹲企服务”、“便民办税春风行动”为渠道，组织领导干部深入开展“蹲企服务”活动，每年均达300余人（次），走访企业纳税户80余户；坚持每年从办公经费中挤出帮扶资金6万余元，对挂钩联系村委会开展走访慰问、送肥助耕、送水抗旱、捐资助学等“保民生、助春耕”等活动，进一步密切了党群干群及征纳关系。