为贯彻从严治党的要求，昌宁县将2015年定为纪律作风整顿年，采取有效措施整顿各级领导班子和干部职工纪律作风方面存在的突出问题，着力整治为官不为。
盯问题。在纪律作风整顿中制定实施方案，找出全县各级领导班子和干部职工身上存在的18个共性问题和分行业分领域存在的48个个性问题，各级领导班子和干部职工认真对照查找自身存在的问题，将自身存在的问题找准找实，盯紧盯准，以问题为导向抓好整顿。
抓教育。昌宁县纪委联合县法院搭建设“法纪宣讲”平台，每季度开展一次法纪宣讲；在党员干部中开展党政纪条规学习教育，并定期组织测评考试，促进学习效果；开展纪律作风整顿党课教育219场（次），教育党员干部8760人次；开展正反两方面典型教育，组织各级党员干部学习杨善洲、焦裕禄、高德荣等先进事迹，同时组织248名党员干部到县警示教育基地接受警示教育，筑牢党员干部的思想防线。
畅渠道。在县城街心花园、各乡镇、各村设置纪律作风整顿举报信箱，在昌宁县纪委监察局网站设置网络举报平台，开通举报投诉电话和举报邮箱，并将所设举报方式在昌宁宣传、昌宁电视台、昌宁县纪委监察网站等媒体公开，广泛宣传，畅通群众诉求渠道，拓宽群众举报途径，征求群众对干部纪律作风整顿方面的意见建议，受理群众对干部职工纪律作风方面的举报3次。
常督查。抽调36人组成十二个督导组，坚持每月深入各乡镇、各单位开展纪律作风整顿情况的督促检查一次；坚持每月组织一次明察暗访，对干部职工的纪律作风情况进行督促检查。
作示范。确定33个村（社区）为纪律作风整顿年县级领导联系点，采取有效措施深入挂钩联系村（社区）参与、指导和督促好纪律作风整顿，把联系点真正建成示范点，并履好“一岗双责”，对挂钩联系乡镇和分管部门的纪律作风整顿情况经常开展督促检查，有力推进全县纪律作风整顿年取得实效。
严问责。对在纪律作风整顿期间发生的顶风违纪行为发现一起，查处一起，决不姑息。截至目前，已经印发通报2期，对有令不行、有禁不止的6个单位，13名工作人员进行问责，取消当年评先评优资格，责令作出书面检查，并督促抓好存在问题的整改。
促实效。把各乡镇、各单位开展纪律作风整顿情况纳入年度党风廉政建设责任制考核和领导班子年度考核内容，严格考核奖惩。督促各乡镇、各单位及全县干部职工针对查找出来的突出问题，深刻剖析原因，分析危害，抓实整改，建章立制，堵塞漏洞，建立健全作风建设长效机制。（范艳芬）