出台制度立规矩，让纠正“四风”有章可循。下发《中共双柏县委落实党风廉政建设主体责任的规定》、《关于认真贯彻执行中共云南省纪委云南省监察厅<关于规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的暂行规定的通知>的通知》、《双柏县改进干部作风严肃工作纪律“六个严禁”》、《双柏县纪委监察局明察暗访工作办法》等制度，加强作风建设，对作风建设监督检查的对象、内容、方式等进行了明确的界定和规范，对问题追究作出明确规定，形成作风建设制度化、长态化机制，执之以恒地纠正“四风”。
明察暗访查问题，让违反“四风”者无处可藏。一是动态组建明察暗访组。即每次明察暗访组的人员、暗访的时间和地点临时决定，临时通知，即刻出发，避免内部泄密；二是多种方式开展暗访。采取定期与不定期、明察与暗访相结合等方式开展暗访。即实行政务服务大厅每月必访，各乡镇突击式暗访，县城各早点店、山庄、县级各部门重复式、经常性暗访，让明察暗访无死角；三是多种手段并用开展暗访。综合运用录音录像、照相、电话咨询、实地走访、蹲点等多种手段，对全县纪律作风建设、各项制度措施落实等情况进行明察暗访。到目前为止，该县共组织明察暗访16次，纠正纪律作风方面的突出问题38个，干部作风明显好转。
严肃问责树威性，让纠正“四风”有震慑。一是针对县委、政府重大决策部署强问责。加大对县委、政府确定的“3个30项目”和重点工作任务的落实情况开展监督检查，重点对“一城三区”、产业建设、生态建设、保障房建设等重点工作落实情况的监督检查或专项执法监察，对因不正确履行工作职责的9名干部进行了问责处理。二是针对干部作风方面常见的突出问题强问责。重点对上下班工作纪律、工作作风、公务用车管理等情况进行督查，对督查中发现的上班期间聊QQ 、浏览购物网站、玩游戏的11名干部进行问责处理；对违反规定举办乔迁喜宴和婚宴的3名干部进行严肃处理，对其中1名正科干部给予党内严重警告处分和免职的组织处理，1名主科科员给予党内严重警告处分。三是针对机关效能中存在的慵懒散问题强问责。大力整治不履行或不正确履行工作职责、不作为、慢作为、乱作为等问题开展问责，促进政风行风的持续好转。对县政务中心民政局窗口工作人员杨光援在接待群众时，态度冷漠的问题进行了问责处理；对因在法脿镇森林防火工作中，防火责任不落实、监管不力的4名干部进行了问责处理。到目前为止，该县共问责干部36人，其中：科级干部14人，股所级干部12人，一般干部10人。
坚决曝光引重视，让纠正“四风”扩影响。一是采取发通报的形式一次曝光。即发出问责通报，对问责对象和基本案情进行不留情面的点名道姓曝光，增强问责处罚的威慑力；二是采取干部职工会二次曝光。即下发通知要求各级各部门召开干部职工会集中学习问责通报，被问责的单位也不能例外，以达到“问责一人，教育一片”的目的，打消一些党员干部的侥幸心理，让出现问题的部门及时吸取教训，使全县各级各部门党员干部引以为戒，以“零容忍”的态度整肃“四风”。到目前为止，县纪委监察局共对被问责的干部进行了点名道姓的通报曝光 7起20人。（李忠玲）