4月1日，玉溪市委召开玉溪市深入开展严禁领导干部收送“红包”专项整治工作动员会视频会议，贯彻落实中央八项规定精神和省、市委实施办法，坚决整治领导干部收送“红包”问题。
领导干部收送“红包”之弊，由来已久，早为人所诟病。近年来，在互联网上，只要一提及公务员工资问题，网民就纷纷予以炮轰，认为公务员收受的“红包”、礼金、礼品多，所谓工资低、待遇差的怨言并不属实，尤其以领导干部为甚。可见，领导干部收送“红包”问题，社会影响十分恶劣，一定要严加整治。
笔者注意到，云南省自去年起加大对党员领导干部收送“红包”、礼金问题的整治力度，今年又将“严禁领导干部收送‘红包’”列为省针对重点领域、重点问题开展的“六个严禁”专项整治工作之一。省纪委牵头这项整治工作，截至3月13日，已有8名党员领导干部因收送“红包”问题被给予党纪政纪处分。
这8名党员领导干部收送“红包”，固然有受不良社会风气影响的客观原因，但最根本的，还是因为他们的耐诱惑能力差，自身价值取向有问题。领导干部一旦收送“红包”，就很可能办事不讲原则而讲人情，最终损害人民群众利益、败坏党和政府的形象，激化党群干群矛盾。所以，一定要清醒地认识到收送“红包”是贪腐之举，会动摇党的执政根基，理当给予严惩。
进一步说，自党的群众路线教育实践活动及反“四风”活动开展以来，一般人都会有所收敛。但在这种情况之下，云南仍然有8人被查出收送“红包”。可见，要整治领导干部收送“红包”之弊，难度不小。所以，当前一定要按照玉溪市委的相关规定和要求，加大执纪问责力度，以“零容忍”的态度，严肃查处违规收送“红包”行为，对收送“红包”行为要发现一起、纠正一起、查处一起，绝不姑息。此外，还要不断完善源头治理长效机制，有针对性地建立和完善一套制度，编紧编密管用能用的制度笼子，找准薄弱环节，从源头上堵塞漏洞。另一方面，还应充分发挥社会各界的监督作用，形成强大震慑，多管齐下，最大限度杜绝领导干部收送“红包”。
回头再谈“红包”。一般人都认为“红包”就是好处，其实换个角度来看，“红包”却是一种陷阱。因为送“红包”的人，看中的都是领导干部手中的权力，目的就在于让领导干部为其办事、对其照顾。所谓“吃人嘴短，拿人手软”，收了“红包”，就落入了他人的陷阱，后患无穷。所以，领导干部一定要树立正确的价值观，严以律己，远离“红包陷阱”，清清白白、堂堂正正走好自己的人生道路。