2014年，永胜县纪检监察机关坚决按照中央纪委、省纪委、市纪委对党风廉政建设和反腐败斗争战略部署，进一步明确职责定位，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，采取有力措施，扎实抓好监执纪督问责三项主业，推动全县党风廉政建设责任落实，全县党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。
创新体制机制，认真落实党风廉政建设责任。增强责任意识，积极协助县委认真抓好党风廉政建设主体责任落实， 建立了党风廉政建设责任制工作情况报告制度，加强责任制执行情况的监督检查，组织开展半年督查和年终考核，推动了各项工作任务的落实。深化体制机制创新，认真落实“三转”要求，清理参与的议事协调机构152项，把138项职能将交回主责单位，只保留14项，进一步突出了纪检监察机关监督执纪问责的主业特点，全面履行党的纪律检查和行政监察两项职能，坚决纠正全县纪检监察队伍中的“四风”问题，用铁的纪律锻造纪检监察干部队伍。严格落实查办案件以上级纪委领导为主，纪委书记、副书记提名和考察以上级纪委会同组织部门为主的要求，建立健全下级党委、纪委向上级纪委报告工作制度，定期开展述廉、约谈和工作汇报。
深化作风建设，持之以恒抓好中央八项规定落实。通过中心组学习、专题民主生活会、廉政谈话、警示教育等形式，反复组织学习中央八项规定和省、市、县实施办法及上级关于纠正“四风”的相关文件精神，结合永胜县实际制定并加强了对《永胜县关于加强和改进干部作风建设的若干规定》执行情况的监督检查，进一步改进文风会风，严格控制会议、活动规模，精简会议、文件及接待开支，继续加强公务用车管理工作。形成作风督查的常态化工作机制，抓住元旦、春节，五一、端午，中秋、国庆等重要节点和重点时段，重点督查各乡镇、各部门节日期间廉洁自律情况、值班值守情况和公务用车封存情况，全年共通报违反会议纪律的单位10 个，通报违反工作纪律的单位6个、干部职工7人，通报违反公务用车管理规定的单位6个。
严明党的纪律，扎紧扎牢反腐倡廉制度的笼子。加强对执行党的纪律情况的监督检查，保证党的路线、方针、政策、决议和县委各项重大决策部署的贯彻落实。规范权力公开透明运行，认真执行主要领导不分管人事、财务和研究“三重一大”末位表态制度，领导干部报告个人有关事项等制度，43名县管干部报告了操办婚丧事宜，有子女升学的192名党员干部签订了承诺书， 25名党政领导班子主要负责人在县纪委全会上开展了述廉和民主测评，召开了县纪委书记与同级领导班子成员廉政提醒谈话会议，年内对128名新提拔的科级干部进行了任前廉政党纪法规政策考试和任前廉政谈话，永胜县纪委监察局领导班子约谈了乡镇、部门“一把手”7人、乡镇、部门纪委书记18人，抓好干部廉洁自律情况的审查和复函工作，并严格按照相关程序予以复函。继续深化廉政风险防控机制建设，加强重点领域重要岗位关键环节的廉政风险防控，全县共梳理出职权目录896个；梳理内部机构479个，查找风险点982个，制定内部机构廉政风险防控措施997条，制定个人岗位廉政风险防控措施2883条。加强对重大项目、抗灾救灾、水利工程建设、移民安置工作、环境保护、安全生产、农村公路、反恐防暴处突、产业发展、重大项目安全隐患排查整治等方面的监督检查和对群众高度关注的惠农政策执行情况、高考中考、公务员考录、事业单位招聘、征兵工作等开展监督。加强民生资金监管，深入推进政风行风建设，认真做好 “政风行风热线”上线工作，对县四中、幼儿园和县医院、三川镇中心卫生院开展了民主评议政风行风，开展了对15个县直部门和15个乡镇财政资金综合检查，扎实推进“三公”经费信息公开。
深化廉政教育，不断增强党员干部廉洁自律意识。加强对党员干部理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，在永胜电视台开设了“廉政之窗”栏目并播出3期，组织学习了焦裕禄、杨善洲、肖国才等同志的先进事迹，对全县519名科级干部进行了党纪法规和警示教育，使广大党员干部始终筑牢拒腐防变的思想道德和党纪国法防线。加强反腐倡廉网络舆情工作，建立了党风廉政建设网络舆情信息收集研判处置和宣传引导机制，及时报送纪检监察信息；进一步推进廉政文化创建活动，营造风清气正的良好氛围。
严格执纪问责，以零容忍坚决惩治腐败。高度重视群众来信来访，认真办理省、市纪委督办的信访件，做到件件有落实、事事有回音，对省委巡视组交办的13件信访件认真进行了调查核实，并及时向省委巡视组作了专题汇报；认真抓好畅通群众信访诉求渠道“五级联动”工作，着力解决群众反映的突出问题。全年共受理群众诉求779件，办结776件，办结率99.6%，群众满意度98%；全年接待来信来访96件（次），办结91件，办结率95%；其中：检举控告类信访件52件，完成信访初核47件，信访初核率90%，信访初核转立案5件10人。高度重视查办案件工作，成立了反腐败工作协调领导小组，定期召开联席会议，加强纪检监察专网建设，开通了纪检监察内网，配备了办案设备，成立了案件管理室，完成了纪检监察机关谈话点建设，严格查办案件程序，严明办案纪律，加大案件查办力度，全年共立案16件19人，案件涉及科级干部4人，一般公务员和事业单位职工8人，企业职工1人，村委会和农村党员干部6人；已办结13件16人，给予党纪处分9人，政纪处分3人，党政纪处分4人。全年办理问责案件5件16人，下达监察建议6份，涉及6个单位。
从严教育管理，切实加强纪检监察机关自身建设。加强教育培训，坚持每周组织一次集体学习，组织县纪委监察局正科级及以上干部参加了在线学习，推荐4名纪检干部到省高等院校参加学习培训，提拔使用纪检监察干部2名，交流轮岗1名。认真贯彻执行民主集中制原则，强化内部监督，实行岗位工作目标责任制管理，加强对派出纪工委监察分局的管理。扎实开展党的教育实践活动和“四群”教育、“进村入户、服务移民”、“党员干部进社区”主题活动，切实增强宗旨观念和群众意识。