为防止落实中央八项规定精神走形式、打折扣，西山区通过建立“重明查勤暗访、工作日生活圈、日常督年终考”的立体式监督体系，确保监督常态化、制度化。
重明查勤暗访，多角度监督。为防止在落实中央八项规定上“上有政策、下有对策”，西山区纪委多次对区直单位工作人员作风纪律情况进行突击检查，让明察暗访成为常态化。成立了由区纪委监察局牵头的督查小组，进一步完善明查与暗访结合、定期督查与不定期督查结合、全面检查与专项检查结合的工作方法，对出现的边查边犯、边改边犯的典型，进行公开曝光，情节严重的，将约谈主要负责人。
工作日生活圈，全天候防控。不断改进党员干部监督管理方式，拓宽监督范围，从规范、净化党员干部“工作圈”、“社交圈”、“生活圈”入手，编织组织“控廉网”、社会“护廉网”、家庭“助廉网”，加大监督力度，有效减少了干部不正之风和腐败现象的发生，有效规避了干部可能出现的潜在风险。
日常督年终考，立体式管理。不断加大对领导干部特别是党政“一把手”的日常监督管理，创新管理方法，建立健全了领导干部个人重大事项报告、述职述廉、廉政约谈、经济审计、监督联席会议制度。对领导干部经常提要求，及时“扯袖子”，必要时“亮黄牌”，初步建立起了教育引导、规范制约、矫正保障的全过程、全方位的监督机制。并将干部作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，考核结果作为干部使用、调整的重要依据。