进入2015年以来，为严防干部“四风”问题死灰复燃，威信县水田镇以开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动为契机，以抓学习、严制度、促管理、提效能为目标，坚持“三个强化”，紧盯作风建设，狠抓干部队伍作风养成，全镇干部队伍工作作风进一步巩固，正步入作风建设“新常态”。
进一步强化制度建设，拉紧纪律“高压线”。把“强化纪律制度建设”作为2015年第一次党委会的重要议题，党委班子成员集体讨论通过了《关于镇机关干部职工上班管理规定》等制度，把对干部违规违纪行为的处罚进一步细化、量化，并加重了处罚力度，让纪律制度真正的成为“高压线”，用刚性纪律约束促进作风转变。
进一步强化制度执行，让干部不敢“越雷池”。由镇纪委牵头，抽调相关干部组成督查组，采取明察暗访的方式，严查“脱离群众、作风不实、走读点卯、处事不公、有规不守、吃拿卡要”等六类歪风，凡党员干部违纪，一律从重处理。并坚持“谁主管、谁负责”的原则，要求党政班子成员带头守纪，党政班子成员负责对分管的站所负责人进行监督，各站所负责人负责对本站所的职工进行监督，凡因监督督查不到位导致违规违纪的，一律追究上级责任人的领导责任。让违规违纪成为真正的“雷区”，让干部只能时时严守纪律，事事端正作风，不敢轻易越雷池半步。
进一步加强教育引导，促干部自觉“守规矩”。把中央、省市县的各项纪律禁令和镇党委制定的各项纪律制度下发到各站所，要求每一位干部职工时时学习、刻刻牢记。并通过集中观看警示教育片、组织作风建设讨论会、党委书记上党课等形式，教育引导广大干部职工加强自我监督，自觉遵守纪律制度，自觉纠正纠正工作散漫、玩风盛行、办事拖拉、效率低下、干群疏远等问题。通过合理的教育引导让干部自觉地“守规矩”，明白只有自我作风建设的“新常态”才有集体作风建设的“新常态”。