宜良县结合实际，针对当前党员领导干部作风建设存在的突出问题，以解决问题为本，采取有力措施，聚焦“抓严督惩建”五字决扎实推进了作风建设常态化。
抓两个责任的落实促进作风转变。认真履行协助县委开展党风廉政建设和反腐败工作的职责，认真落实监督责任，印发了《关于落实党风廉政建设监督责任清单》与《党风廉政责任制检查考核内容及评分标准》，明确了纪检监察机关的三项监督责任；落实乡镇纪委书记每年向县纪委常委班子作一次述职，并现场测评打分；开展了两次对全县贯彻执行责任制情况的检查考核，不合格的单位将实行“一票否决”。
严明党的政治纪律促进作风转变。围绕县委、县政府确定的“三重三十”等重大项目、重点工程、重要工作开展督查，严厉问责工作不落实、落实不力的人，2014年以来共问责19人，诫勉谈话39人，确保了县委、县政府政令畅通。紧紧围绕重点矛盾纠纷排查责任落实、专项整顿少数基层党组织软弱涣散等15类问题列为当前工作的督查重点，对排查工作不细、整顿工作不力、转化成效不明显、作表面文章粉饰太平的相关责任人，发现一起，问责一起，绝不姑息。
督促八规规定落实促进作风转变。深入开展23个“四风”突出问题专项整治活动；派出7个督查组开展了13次明察暗访，严肃查处了违反中央八项规定的县民政局、安监局等单位的违规行为；组织4264名党员干部带头向组织作出不参加任何形式赌博活动的承诺，牵头公安等部门查处了赌博案件51件，其中涉及6名党员；采取举报核查、突击检查、电话查岗等方式，开展了整治乡镇干部走读现象专项督查；在全县大会上，先后6次通报了42余起违反“八项规定”的典型案例；并组建了70人的社会监督员队伍。
惩治腐败“零容忍”促进作风转变。2014年以来共受理了来信来访184件，目前已办结172件，正在办理12件，办结率为93.5%；立案处理37件38人，通过办案挽回直接经济损失400多万元。立案涉及政府机关单位13件，事业单位4件，农村基层党组织20件。严肃查办了县人民医院原院长王智勇、副院长李天勇以及县交运局原局长张炳良、副局长陈红昆等严重违纪违法的大案要案；还查处了县经贸局、县卫生局、县住建局、耿家营乡等有关人员滥用职权、失职渎职的案件，为全县营造了风清气正的干事创业环境。
建设制度的长效化促进作风转变。党的群众路线教育实践活动以来，围绕解决“四风”方面突出问题，对已有制度进行修订完善，建立健全新的制度26项。在反对形式主义方面，主要围绕严肃追究违反农村“三资”管理规定责任、改进干部作风等方面建立新制度10项；在反对官僚主义方面，主要围绕畅通群众诉求，改进调研方式等建立新制度8项；在反对享乐主义方面，主要围绕干部管理、绩效考核等方面建立新制度7项；在反对奢靡之风方面主要针对规范领导干部婚丧喜庆事宜建立了1项制度。扎好制度笼子，从严监督管理干部，使作风建设落地生根成为新常态。