为认真贯彻落实中央、省、市、县对“走读干部”专项整治要求，宁蒗县纪委监察局采取从严措施整治乡（镇）干部“走读 ”，切实解决乡镇干部在位不在岗、办事不见人、作风不深入、工作不落实等突出问题，促使乡镇干部用力转变作风，坚守岗位用情服务群众、用心为群众办事。为方便人民群众对党员领导干部工作作风的监督，设立了监督举报电话0888－5521312或5527558和举报信nljwxxz@163.com。
突出整治重点，确保内容“不空”。成立以县委常委、县纪委书记为组长的“走读”问题整治工作领导小组，加强对乡（镇）干部“走读 ”问题整治工作。以问题为导向，结合实际，突出“走读”问题整治工作重点内容，重点治理干部迟到、早退、擅离职守、晚上不住乡、干劲不足、精神不振、浮在面上、遥控指挥、带班不力、值班不严等群众反映强烈的问题。
健全“走读”问题整治工作制度机制。要求全县各乡（镇）建立健全干部考勤管理（主要包括考勤、住宿和轮休等）、请销假制度、联系服务群众（主要包括“双岗双责”、首问责任、包村联户、便民服务等）、公车管理及住勤工作纪律（主要包括“夜学、夜议、夜访”制度、住勤纪律、民情日记等）等制度，进一步强化乡（镇）干部管理。
明察暗访、随机调研、抽查。从严督促检查，确保整治“不漂”。由县纪委监察局牵头，组织部、县委作风督查室等部门配合，采取随机调研、电话督查、明查暗访等方式，对乡（镇）干部“走读”问题定期不定期开展督查，对督查中发现的问题，及时通报和处理；对群众反映强烈的干部给予相应的组织处理或纪律处分；对专项整治工作不力，“走读”等问题严重的，将严肃问责并追究有关人员的责任。将乡（镇）干部住勤情况纳入党风廉政和党建目标管理考核、乡（镇）党委书记年度工作述职的内容，并作为乡（镇）领导班子和干部职工年度评先评优、任免调整、发放乡（镇）工作津贴及综合研判的重要依据。