文山州委常委会召开10次会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，强调“各级党委（党组）‘一把手’要充分发挥带头、带领、带动作用，真正把党风廉政建设作为大事、要事、分内的事，切实担当起主体责任，履行领导者、组织者、推动者的职责”。组织专门力量两次对全州8个县（市）65个州属部门落实主体责任情况开展专项检查，问责和约谈落实主体责任不力的20名领导干部……
数据彰显力度，行动诠释责任。2014年以来，文山州各级党委坚持改革、发展、稳定、反腐“四位一体”谋划推进工作，以带头落实主体责任为总抓手，加大监督执纪问责力度，加强作风建设，严查违纪违法案件，让七乡大地回荡着廉洁音律。
“要管好班子带好队伍，做廉洁从政的表率……”州委书记纳杰从主体责任第一责任人角度提出要求。
牵住主体责任“牛鼻子”，狠抓落实
“把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实到行动上，做到党委（党组）‘不松手’、书记‘不甩手’、班子成员‘不缩手’，保证主体责任全面落实到位。”州长黄文武一再强调。
州委召开专题会议，部署全州落实主体责任工作。把省委落实主体责任规定细化为38项具体任务，明确7个牵头单位、33个协办单位，提要求，传压力，明责任；制定领导班子党风廉政建设规定，明确州政府领导班子及其成员应负的责任和廉洁自律要求；开展落实主体责任专项检查，及时提醒纠正存在问题，对部分问题实行“挂号”整改，问责和约谈落实不力领导干部；州委和纪委主要领导分别听取8县（市）和州属30个部门党委（党组）落实主体责任情况汇报。
2014年度的党风廉政建设责任制检查考核细化为党委主体责任、作风建设等五大项66个小项，突出“两个责任”细化考核内容、设置评分标准，考评指标体系、评分标准进一步科学合理。年末历时12天的考核中，砚山、西畴及州检察院、州委办、州安监局等4个县（市）、25个州直部门被评为“优秀”等次，在层层考核中脱颖而出。
吹响监督责任“执勤哨”，敢于执纪
严肃查处违规违纪纪检监察干部4人，抽查核实74名领导干部个人有关事项报告情况。………2014年，文山州各级纪检监察机关聚焦主业主责，强化监督执纪问责，鼓足劲、铆足力吹响严肃执纪号角。
——组织28名县（市）党政主要领导和州政府组成部门“一把手”分别在州纪委八届五次全会上述廉，检查评议党委（党组）书记履行主体责任第一责任人职责情况。
——对120名新任处级领导干部开展廉政谈话，对75名打头提拔任用处级领导干部进行了党风廉政建设和反腐败工作专题培训。从领导干部上任伊始就敲响廉政警钟，上紧廉政“发条”， 任前廉政谈话形成常态化。
——落实州纪委常委约谈县（市）、部门（单位）主要负责人制度，围绕落实主体责任和正风肃纪的重要问题，进行提醒和督促，州纪委常委班子成员年内约谈了42名党员干部。
——制定了《中共文山州纪委对县（市）及州属部门主要领导进行巡查监督的暂行办法》，探索对党政“一把手”监督的有效措施，派出两个巡查组分别对麻栗坡县和州住建局开展巡查监督，对主要领导及其班子成员遵守党的政治纪律和廉洁自律规定、落实党风廉政建设主体责任、中央八项规定、执行民主集中制和干部选拔任用条例等方面的情况进行监督检查，并受理反映被巡查单位领导班子及其成员的信访问题。共发现问题77个，要求并督促限期整改。
——加强对各级领导干部“八小时”外的监督，组织开展明察暗访和问卷调查，发放问卷调查表700份，收集意见建议500余条，约谈提醒了26名处级领导干部。
作风建设号音嘹亮，响彻大地
州委常委班子带头落实《州级领导改进工作作风密切联系群众的实施办法》、《文山州州级领导随机调研制度》等规定，班子成员以身作则、率先垂范，带头加强自身建设，自觉接受监督。
——持续开展的“四风”突出问题和“庸懒散拖”等专项整治活动，83件289人违反八项规定精神问题被查处，391名公职人员被问责，99名违反八项规定典型问题被点名道姓公开曝光。让七乡大地尽扫作风阴霾，尽显清廉春色。
——州委组织实施作风建设制度“废改立”63项，各县（市）共组织实施324项，深入推进作风建设常态化、长效化。
——全年受理群众诉求10223件，办结10189件。畅通群众诉求渠道“五级联动”搭建起为民服务的“连心桥”。
——出台规范国家公职人员办理婚丧喜庆事宜的暂行规定，明确规定婚事办理男方或女方单独办客不得超过30桌，男女双方合办不得超过50桌，并要求上报宴请的非亲属人员名单。同时，加大明察暗访和监督检查力度，严肃查处违规宴请、借机敛财行为7起。
——抓住元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，组织125批（次）400余人（次）开展专项检查和明查暗访，整治“节日病”和“会所中的歪风”，清理办公用房，推行公务用车标识管理等等……一系列行动直扫作风病垢，形成作风建设新常态，以实实在在的工作实绩取信于民。
党风廉政教育常态化，入脑入心
通过开展党风廉政教育、警示教育、专题教育培训和廉政文化示范点创建等活动，形成教育育廉常态化。
——举办文山州系列党风廉政教育大讲堂6期，邀请省内外专家学者和领导为党员领导干部作专题讲授，丰富教育内容，提高教育效果，受教育人数达7200余人（次）。利用手机短信、个人微博、微信等平台，定期向领导干部发送廉政信息，元旦春节前夕向领导干部寄送一封廉政公开信，进行经常性廉政提醒教育。
——组织60批6000多人次到文山州警示教育基地开展警示教育活动；召开全州违法典型案件通报会，对近两年本州查处的8起违纪违法典型案件进行通报，充分发挥典型案例对党员干部的警示教育作用。
——组织全州县处级领导干部开展党政纪新规知识测试，全州1104名县处级干部参加测试，平均分达92.5分。
——对9个省级、35个州级廉政文化示范点进行巩固提升，评选命名表彰县（市）级廉政文化示范点49个，积极探索开展廉政文化进清真寺、进农场、进私立医院、进小区、进扶贫项目、进专业合作社等创建活动，丰富了廉政文化的内涵和外延。
一系列党风廉政宣传教育活动，宛如一串串动听的音符，让反腐倡廉和廉洁从政意识入脑入心。
惩治腐败势头强劲，鼓舞人心
坚持零容忍、常震慑，有贪必肃、有腐必惩，坚决查办违纪违法案件。严肃查处了王祖鹏、吴远豪、钱镇等一批典型腐败案件，起到了极大的震慑作用。
2014年，全州纪检监察机关共受理检举控告897件（次），处置线索582件660人，立案319件338人，结案309件，处分317人，其中县处级干部8人、乡科级干部72人、一般干部63人、其他人员174人，挽回经济损失1830余万元。同时澄清失实举报138件151人，切实维护党员干部合法权益。