2014年，玉溪市落实从严要求，对干部的教育监督管理得到加强，全市共举办各类培训2800余期，培训党员干部达23.5万余人次。
去年，玉溪市制定实施了“干部教育培训五年规划”和年度计划。首先是统筹好市直部门干部教育培训，抓好各级领导干部和党员对党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神的学习培训；其次，加强对党政领导班子成员、优秀年轻干部、少数民族干部、新进班子领导干部、基层干部的培训，全市共选派425名干部到省级以上干部培训机构参加76个重点专题班次的学习，组织7000余人（次）县处级以上领导干部同步参加云南省领导干部时代前沿知识讲座，并督促5800余名学员开展在线学习，还邀请知名教授学者为2400多名干部作专题讲座。并举办了城镇化规划与管理、乡镇党政正职培训班、乡村干部示范班等8期培训班，培训干部1400余名。
与此同时，全市对9县区和106个市直单位领导班子运行、“四类”干部培养选拔情况进行调研，并提出调整的意见建议。督促指导4个县区党委和32个市直单位党组（党委）开展干部选拔任用“一报告两评议”工作。规范了领导干部个人有关事项报告工作，全市厅级领导干部、县级领导干部分别向省委、市委报告了个人有关事项，报告率达100%。全市完成了市管干部2013年度考核工作，对18名领导干部开展任期经济责任审计。组织开展了执行干部选拔任用政策规定、规范党政干部在企业兼职任职和退（离）休领导干部在社会团体兼职、清理核实“裸官”、“带病提拔”干部倒查等多项专项检查治理工作，并对全市特岗人员持有因公因私出国（境）证照情况进行登记清理，清收因私护照和港澳通行证128本，清退因私出国（境）证照30本。