吃请请吃的少了，铺张浪费的少了，大吃大喝的被禁锢，公车私用的现象也不见了踪影，公职人员办酒席要上报，公务接待也需核批，连上下班都规矩了许多……这是纠风整治后的一个缩影。清风凝聚党心民心，精力集中于履职担当，不少领导干部反映，反“四风”既治好自己的“亚健康”，也把自己从文山会海、迎来送往中解脱出来，全身上下感觉一身轻松，全县上下正迎来正气上扬，浊气下降的转机，这是自十八大以来，特别是第二批群众路线教育实践活动以来的新气象、新变化，往深处看，实则是社会价值观的重塑，也是全县纪检监察机关肃风刹纪的积极成果。
自去年以来，宁洱纪委监察局机关坚持以执纪监督为己任，以正风肃纪为主旋律，认真履行职能职责，勇于担当，按照中央纪委“三转”要求，进一步厘清职责，聚焦主业主责，紧扣开展的群众路线教育实践活动，以反“四风”为重点，贯彻落实中央八项规定精神为抓手，着眼着力于各种不良风气的整治，在执纪监督问责上持续发力，始终坚持把反“四风”这面旗帜高高扬起，监督责任牢牢扛在肩上，大胆履职，严于问责，敢于担当，向全社会各界交出了一份满意的作风建设成绩单。
——厘清职责，聚焦主业。下发乡镇纪委书记不再分管纪检监察工作以外其他业务的通知，给基层松绑，为基层减负，实现全县3乡6镇纪委书记副业零分管，主业更聚焦。调整充实乡（镇）纪委书记、监察室主任、纪委委员，监督力量不断加大，组织清理各种议事协调机构119个，其中县委系统69个，政府系统50个。以执纪监督为主战场，坚持机构设置，人员配备，人财物向办案一线倾斜，培养和落实办案人14名，占机关总数的63.6%。向基层要效率，要质量，组织开展以“提质强身增效”为主题的系统内大练兵活动，落实内部监管监督体制，内强素质外树形象，坚决用严的标准，实的作风和铁的纪律打造队伍，以“三转”为主抓，推进责任落实、任务落地。
——带头整改、做出示范。带头纠风整治，清正立身，主动融入，严肃查摆，着力整改。查找出班子“四风”问题63项，列入整改63个，整改落实率100%。38名党员全程参与教育活动，学习带头、查找问题主动，开展批评聚焦，自我“画像”准。121名纪检干部上交了会员卡“零持有”报告，9名乡镇纪委书记向县纪委常委会述职述廉，递交基层作风建设答卷。清理整顿文风会风，消减“三公”支出，会议比去年同期减少15.7 %，发文比去年同期减少22.8%，“三公”经费同比减支142.73万元。
——切实履职，勇于担当。以执纪监督为主打，聚焦“四风”，倾力于八项规定抓落实，转变监督方法方式，制定《动态监督工作制度》，由“明查”向“暗访”发力，全年37次集中对县属单位、乡镇落实党风廉政建设责任制，执行中央八项规定精神、工作纪律、公务用车、民生资金使用等情况开展监督检查，发现并纠正违纪违规问题5个，发出监察建议书3份，发出整改通知书23份，责令23家单位部门进行整改。与75家单位党政负责人开展廉政谈话，对14名违反相关规定的党员干部进行诫勉谈话，协助清退办公用房1500平方米，取消行政审批事项22项，调整2项。对违反八项规定精神的12名党员干部进行通报批评，对3名违反工作纪律的干部职工进行问责，执纪问责步伐加快。
——严格执纪，惩贪肃腐。保持反腐高压态势，加大肃贪力度，共受理信访举报件39件，初核19件，初核转立案10件12人，审理违纪违法案件21件23人，其中科级以上领导干部8人，一般党员干部10人，给予党纪处分15人，政纪处分5人，党纪政纪处分3人。发出关于收缴“礼金”红包通知，建立廉政账户，收缴违纪违规礼金3笔24000元，惩贪肃腐力度加大。
——为民务实，关注民生。把民心装在心上，民事记在本上，民忧民困落实在行动上，认真落实干部直接联系群众工作制度，以挂钩村组为着力点，新农村指导员为抓手，组织党员干部到村头、走山头、过田头、下地头，落脚于基层，落心于群众。大力倡导“一线工作法”，关心关注民生，积极为基层办好事实事，先后深入基层42人次，走访群众260余人，依靠“五级联动”平台受理群众诉求261件，解决落实261项，共投入帮扶资金170574元，协调项目资金234000元，帮助解决民生问题18件，群众路线落实有力，落地有声。 (马庆春)